回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT(3〜6年目の先輩社員)が1対1で指導してくれたり1.2年目には営業後に集まって勉強会をしたりと教育体制は充実していると思います。続きを読む(全74文字)
株式会社三城
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三城のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三城で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJT(3〜6年目の先輩社員)が1対1で指導してくれたり1.2年目には営業後に集まって勉強会をしたりと教育体制は充実していると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
内部の研修のほか外部研修で、様々な研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスやハラスメントなどに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
縦のつながり横のつながりが強い印象。先輩にしっかり教えてもらえた。研修もしっかりしていて泊まり込みで行われる。未経験の人も一から接客業につい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
まず入社前に入社前研修があり入社した後すぐにも1週間ほど泊まり込みで研修がある。その後は各店舗でスキルアップに励む。どの店舗も店長や先輩社員...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年1月23日【良い点】
残業は少なく、休みも希望通りに取れるため、困ることは基本ありませんでした。出張や会食、土日出勤は時々あったので、そのタイミングは忙しかったです...続きを読む(全217文字)
【良い点】
セールスが好きな人は良い環境で
、休日はしっかり休める。仲間意識が
強い感じでコミュニケーションがとれる
人には向いている。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年9月12日【良い点】
入社して間もない私に対して、先輩方は本当に熱心に営業のやり方や心構え、顧客への対応方法などを一つひとつ丁寧に教えてくださいました。最初は何をど...続きを読む(全508文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年12月19日【良い点】
若い社員の意見を上がすぐに取り入れて、会社絶対のアップデートを常に行おうと動く点。
若い人で常に進化し続けたい方にはおすすめの職場。
体育会系...続きを読む(全202文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ガラス工事作業員として勤務し、施工技術や現場対応力を身につけることができました。一方で、早朝出勤や残業を含む拘束時...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
店舗によると思いますがシフト出せば希望休取れるので自分の好きな時に休めます。ただ繁忙期は必ず出るように言われました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
簡単な視力測定から遠近といった複雑なものまであるのですぐには習得できず勉強がいつまでもできるところはとてもやりがいがあるとおもいます。また、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
他社と比べてもふつうだと思います。特別いいことがあるわけでもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が社内ではなく、それ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスはないですが、月々にその分プラスされたり催事で表彰されると店舗ごとに賞金が出たりします。なので、月々の給料は他の小売りと比べるといい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
辞めると伝えるとかなりスムーズに勧めてくれたのはとてもありがたかったです。ただ、店長によると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給や急なお休みなどもとりやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く来たほうがいいと思っている上司がまだいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
総務の方の対応が迅速かつ丁寧で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを崩した原因となる人が配慮され、崩した側に配慮され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
物価高手当や期末賞与があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準例として1.2か月となっていても、
謎の0.7をかけ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
物価高手当があるため、値上がりが多い時期としてはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の話を親身になって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休・育休取得実績あり、育児中の女性社員の時短勤務実績があります。子育て中の一部の社員のみ時差出勤も認めれています。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育については一からしっかり丁寧に指導してもらえる。
慣れるまでは何度も練習に付き合っていただいたり、提案の仕方も事前に相談にのってもらえる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部のキャリアセミナーや取り扱っている製品のセミナーなどは営業部や役職の方に進んで受けさせている
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度は一応ある為、出向先が変わることによって経験は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先での評価が自分...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に本社研修があるが入社してからは専門知識や営業方法について詳しく教えてもらえない
実践主義な部分がある続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めません。また、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒研修制度がしっかりしており、正社員へのルートがスムーズ
接客のノウハウや所作、マナーなど学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社当時はExcel・Wordスキルについては基本的なことが出来る程度でしたが、働く中で教わることが出来、自然とスキルが上がりました。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社三城 |
|---|---|
| フリガナ | サンジョウ |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 小川博嗣 |
| 本社所在地 | 〒060-0052 北海道札幌市中央区南二条東3丁目10番地 |
| 電話番号 | 011-271-9311 |
| URL | https://www.sanjoh.ne.jp/ |
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