この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
縦のつながり横のつながりが強い印象。先輩にしっかり教えてもらえた。研修もしっかりしていて泊まり込みで行われる。未経験の人も一から接客業について...続きを読む(全196文字)
株式会社三城 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三城のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三城で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
縦のつながり横のつながりが強い印象。先輩にしっかり教えてもらえた。研修もしっかりしていて泊まり込みで行われる。未経験の人も一から接客業について...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
まず入社前に入社前研修があり入社した後すぐにも1週間ほど泊まり込みで研修がある。その後は各店舗でスキルアップに励む。どの店舗も店長や先輩社員の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業目標を達成するために自分なりに行動計画を立て取り組んできましたが、上司からもっとやる気を見せて、新規のアポイントを増やすようにと指導を受け...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
お客様と密にコミュニケーションをとり、生活のサポートができることが一番のやりがいだと思います。
メガネができて、フィッティングした時のお客様...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家賃補助はとてもありがたかった。地域によって違うが半額5割以上負担してくれるエリアもある。年金の積み立ては複数から選べる。社員旅行もあり新入社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
明るく前向きで一生懸命な人が多い。しっかり売ってしっかり稼ごうという感じの店舗だった。本部の方々も常に面白いことをしようとしていて刺激になる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客し自分が提案したものが売れた時はもちろんその後もそのお客様が店舗によってくださりお褒めの言葉を頂いたり、再度購入していただいた時は嬉しさと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お客様満足度を高めることにより、素直に感謝してもらえる仕事であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仕事はさておき、スキルU...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同じ業界内としての条件としては悪くないといえる。ただ眼鏡業界自体の雇用環境がよくないため、同業他社の影響を受けやすいといえる。分かりやすく言う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
かなりの老舗となっていますので、認知度もありお客さんもしっかりついている。客単価も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規のお客さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お店によって差があるかもしれないが基本的にいい人が多いので人間関係で悩んだりすることはほぼないように感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人の眼を扱う商売なので、デリケートで責任を求められる。上手くいったときにはその人の生活に貢献しているという実感が大きく、そのやりとりや感謝は素...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が新入社員に教えるくらい手が回ってない。新入社員だろうが、営業先引き続きは、1度のみで覚えてバトンタッチされる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社三城 |
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フリガナ | サンジョウ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 小川博嗣 |
本社所在地 | 〒060-0052 北海道札幌市中央区南二条東3丁目10番地 |
電話番号 | 011-271-9311 |
URL | https://www.sanjoh.ne.jp/ |
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