三城のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
辞めると伝えるとかなりスムーズに勧めてくれたのはとてもありがたかったです。ただ、店長によると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
簡単な視力測定から遠近といった複雑なものまであるのですぐには習得できず勉強がいつまでもできるところはとてもやりがいがあるとおもいます。また、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
他社と比べてもふつうだと思います。特別いいことがあるわけでもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断が社内ではなく、それ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナスはないですが、月々にその分プラスされたり催事で表彰されると店舗ごとに賞金が出たりします。なので、月々の給料は他の小売りと比べるといい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
OJT(3〜6年目の先輩社員)が1対1で指導してくれたり1.2年目には営業後に集まって勉強会をしたりと教育体制は充実していると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休・育休取得実績あり、育児中の女性社員の時短勤務実績があります。子育て中の一部の社員のみ時差出勤も認めれています。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
お客様との企業同士の長いお付き合いがあるため、早くから信頼ｆｆｆｆ関係感じながらお仕事ができることはよい点だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)

【良い点】
総務の方の対応が迅速かつ丁寧で良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルを崩した原因となる人が配慮され、崩した側に配慮され...続きを読む(全80文字)

【良い点】
物価高手当や期末賞与があるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準例として1.2か月となっていても、
謎の0.7をかけ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
内部の研修のほか外部研修で、様々な研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスやハラスメントなどに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
プライベートの時間は確保できる
直行直帰のため自己管理能力が身につく
裁量をもってスケジュール管理をしなければ上から指摘される
【気になるこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
従業員により仕事の量が異なるが、一般社員は仕事しやすい環境かと思う。一般社員でも時期により残業する場合もあるが毎日のように残業することはない...続きを読む(全140文字)

【良い点】
リモートワークが可能なのでその点は融通が効いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によるが、基本的には定時で帰っている...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署によって休日出勤があるが、代わりに必ず代休が取得できる。代休で休む人がいるので平日はだれかしらが休みであることが通常となっており、有給休...続きを読む(全280文字)

【良い点】
長い社員多いから仲良く仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の区別がつきづらい。休みだろうが寝てるの関係な...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方を見ていると、20連勤している方がいたり、毎日ストレスでお腹が痛いと言っている方も...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。業務が逼迫していなければ、長期の休みも取得可能。会社として休みを取ることに対してネガティブな感情を持っている人は少な...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給を取得することについて嫌な顔をされるなどの取りにくさはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとるとその分、月間の実際...続きを読む(全136文字)

【良い点】
接客を中心に、商品管理やディスプレイ、繁忙期対応など幅広い業務に携わってきました。お客様に商品の魅力を伝え、喜んでいただけることにやりがいを...続きを読む(全259文字)

【良い点】
残業はほとんどなく自分でコントロールできます。休日出勤もないので気分転換もできて仕事に集中できます。続きを読む(全56文字)