三成研機の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業を減らす為、残業の申請を複雑化させている。業務体制を見直す訳ではないので実際は負担が増えるだけだが、残業する人が評価される訳ではないので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒の男性であれば研修が6ヶ月間と他の企業と比べ長いので、配属前にある程度の知識や他部署なとの人間関係は築ける。配属後は若手でもどんどん責任あ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
半期に一度自己評価をしてその後上司が評価を記入するシステム。面談等は特にない。
自宅通勤の人でも１１０００円住宅手当として支給される。
残業代...続きを読む(全170文字)

【良い点】
２０２０年のオリンピック開催に伴う好景気で建設業界全体で人手不足が派生していて仕事は多い。スーパーゼネコンとの取引も多く、コンスタントに新しい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員がみな優しく、家庭的なところ。
建設業の割に穏やかな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑なところがある。若い女...続きを読む(全294文字)

【良い点】
営業やアフターサービスであれば建設現場に自社のクレーンやエレベーターが設置されること
技術であれば設計開発したものが実際に製品化されたとき
社...続きを読む(全220文字)

【良い点】
みんな陰口を言う人がいなくて仕事がやりやすい。あと、ほぼ定時で帰れるので、アフターファイブの時間を有効に使えます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
各部署ごとにしっかりと机と椅子があり会議室などが明確に分かれているため、仕事をしやすいような環境が作られているということがいえる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務の量が全く違う、役職が違うのであれば理解できるが役職が全く同じでもかなりの差が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ポイントが毎年交付され、自分の使いたい事に使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域正社員という名の社員でしたが、本当の正社員と...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修や、イベントなどは結構盛んに開催されていて、お互いの交流にはなったかなと思いますが、遠方の現場からだと出席が大変になる場合がありました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社宅制度のメリットが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度をやめて、給与で支払ったらいいと思う。
社宅の管理も大変だし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅補助があり、東京には千葉県柏市に、兵庫には兵庫県明石市に男性寮がある。その他にも既婚者には東京都内の社宅が合ったり、住宅補助金としてアパー...続きを読む(全219文字)

【良い点】
地方出身者は28歳になる年度の12月まで格安の独身寮に住むことが出来る。男子は埼玉や千葉などの隣県に借り上げ社宅があるみたいだが、女子寮は東京...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、引越し代補助ぐらい出るといいですね
残業代を出しましょう。少ない時間で働き成果を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社5年目までは寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降住宅補助等はない。そのほかこれと言って特徴的な福利厚...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅補助、社宅借出
大手グループ会社のため、保険割引のサービスが多いこと。
社用車貸出、資格手当がでること
賞与　年に2回あり、月の2.5ヶ月...続きを読む(全138文字)