三成研機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業を減らす為、残業の申請を複雑化させている。業務体制を見直す訳ではないので実際は負担が増えるだけだが、残業する人が評価される訳ではないので、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒の男性であれば研修が6ヶ月間と他の企業と比べ長いので、配属前にある程度の知識や他部署なとの人間関係は築ける。配属後は若手でもどんどん責任あ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内交流イベントがあり、そこで部署を超えたコミュニケーションがとれます。
2年に1回ある社員旅行、創立記念行事レクリエーション、忘年会、暑気払...続きを読む(全199文字)

【良い点】
半期に一度自己評価をしてその後上司が評価を記入するシステム。面談等は特にない。
自宅通勤の人でも１１０００円住宅手当として支給される。
残業代...続きを読む(全170文字)

【良い点】
２０２０年のオリンピック開催に伴う好景気で建設業界全体で人手不足が派生していて仕事は多い。スーパーゼネコンとの取引も多く、コンスタントに新しい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員がみな優しく、家庭的なところ。
建設業の割に穏やかな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑なところがある。若い女...続きを読む(全294文字)

【良い点】
営業やアフターサービスであれば建設現場に自社のクレーンやエレベーターが設置されること
技術であれば設計開発したものが実際に製品化されたとき
社...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務をすることもできましたし、勤務体制さまざまなバリエーションがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員は、子供ができたら、産休、育休みを取得して職場復帰することが多いように思う。子供が何歳までかは忘れてしまったが、時短で勤務することがで...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性はなかなか働きにくいかもしれませんが、逆に女性は貴重なので男性から優しくしてもらえる可能性はあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会長、役員のお世話がかりが出来たら給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できなくても、会長と役員に見つからない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりとれる。男性も数週間の育休実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になれることはない。あくま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休産休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合が他の企業と比べて圧倒的に少ない。実際に営業成績トップの女性...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)