回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で様々な開発イベントが行われて、自由に学びながら討論できる時間もあげることが多い。コードレビューだったら毎日一回は必ずされることが多い。続きを読む(全76文字)
株式会社ラルズネット
株式会社ラルズネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社内で様々な開発イベントが行われて、自由に学びながら討論できる時間もあげることが多い。コードレビューだったら毎日一回は必ずされることが多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価制度は社員一人ひとりに対し結構合理的に行われていると思う。
年に2回されて、自分が目指している目的を果たすと、よりいい評価を貰えるシステ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもいい、ただし、リモートワークとして勤務されると、自己管理ができないと行けないと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
インフラの設計から開発、そしてモックテストまで行われている。
一つの開発部分で留まらず、様様な部分まで携われることができると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得制度あり、読んでみたい書籍があれば要求もできる。
数えて、学んでみたい部門があればそれをいろんなエンジニアと話し合い、もっと詳しくと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いろんなサビースや新しい技術を携わることがいいと思う。
新しい経験を積もってキャリアを作って行きたい方だったら働いてもいいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワーク可、フレックス勤務可な点はありがたい。有休も取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んで休職、退職...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男性の育休取得実績がある点を全面に押し出しているので、子持ち社員への理解はある様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い会...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければ出世はできないと思った方がいい。
実力よりも、イエスマンになれるかどうかがキーポイント。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
副業可、資格取得支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍の購入制度があるものの、申請しづらい雰囲気の上、電子書籍オンリー。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
能力に関わらず数千円は毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス支給前に退職届を出した社員に対して、ボーナス額を大幅に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
経営陣も含めて気さくな人が多く、かなり気に掛けてくれる。
制作部門の社員は主に本社だったため、本社以外の社員とは顔も知らない状態だったが、制...続きを読む(全185文字)
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営業はインセンティブがかなり充実しています。
営業成績はグループウェアで全社員が見れた記憶がありますが、30代で1000万プレイヤーになっていた方もい...続きを読む(全183文字)
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入社時に本社でIT関係の知識を得るための研修あり。その後営業のロールプレイングやOJTなどを経て配属される。これが約1ヶ月くらい。
宿泊施設は本社内に...続きを読む(全243文字)
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休暇は土日祝にGW・盆・年末年始とトータルで年間120日はあり多い方と思う。
労働時間は営業はみなし残業が月30時間含まれているので、帰宅は19時~2...続きを読む(全284文字)
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給与自体は普通だが、営業職であれば売り上げが賞与に反映され、さらにインセンティブや月間賞もあるので、売り上げをコンスタントに挙げていれば年収はそれなりに...続きを読む(全294文字)
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自分の思った商品を形にできるところが最大の魅力。
さまざまなツールなど、顧客にプラスになると感じたら即提案してもほとんど怒られるようなことはない。
...続きを読む(全285文字)
| 会社名 | 株式会社ラルズネット |
|---|---|
| フリガナ | ラルズネット |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 33人 |
| 代表者 | 大橋正樹 |
| 本社所在地 | 〒041-0801 北海道函館市桔梗町379番地18 |
| 電話番号 | 0138-34-2211 |
| URL | https://www.rals.co.jp/ |
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