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株式会社ラルズネット

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ラルズネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラルズネットの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラルズネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ラルズネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ラルズネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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ラルズネットの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ラルズネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんなサビースや新しい技術を携わることがいいと思う。
新しい経験を積もってキャリアを作って行きたい方だったら働いてもいいと思う。続きを読む(全71文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ラルズネットの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ラルズネットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で様々な開発イベントが行われて、自由に学びながら討論できる時間もあげることが多い。コードレビューだったら毎日一回は必ずされることが多い。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ラルズネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は社員一人ひとりに対し結構合理的に行われていると思う。
    年に2回されて、自分が目指している目的を果たすと、よりいい評価を貰えるシステ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ラルズネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはとてもいい、ただし、リモートワークとして勤務されると、自己管理ができないと行けないと思う。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ラルズネットの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラの設計から開発、そしてモックテストまで行われている。
    一つの開発部分で留まらず、様様な部分まで携われることができると思う。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ラルズネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得制度あり、読んでみたい書籍があれば要求もできる。
    数えて、学んでみたい部門があればそれをいろんなエンジニアと話し合い、もっと詳しくと...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ラルズネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    自発的にエンジニア、デザイナー研修がよく行われている。続きを読む(全33文字)

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    株式会社ラルズネットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性の育休取得実績がある点を全面に押し出しているので、子持ち社員への理解はある様子。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い人が多い会...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ラルズネットの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長に気に入られなければ出世はできないと思った方がいい。
    実力よりも、イエスマンになれるかどうかがキーポイント。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ラルズネットの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    リモートワーク可、フレックス勤務可な点はありがたい。有休も取りやすい雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    精神を病んで休職、退職...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ラルズネットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    副業可、資格取得支援制度あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    書籍の購入制度があるものの、申請しづらい雰囲気の上、電子書籍オンリー。続きを読む(全77文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    リビン・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は成果を出した分だけ評価される会社という印象が強く、自分の力を試したいと思い入社しました。実際は、想像以上にスピード感があり、裁量も大...続きを読む(全161文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を出していると個人ごとに期待をかけてもらえ、さまざまな経験をさせてもらえること。
    自分で仕事を取りにいくことも大切だが、まずは自分のミッ...続きを読む(全192文字)

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    iYell株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社や商品を良く見せる技術を学べたところ。
    ベンチャーにありがちかもしれないが、会社案内や営業資料など外向けの情報がとても魅力的に見える。伏...続きを読む(全409文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもギャップはない。強いていえば、他人に興味のない人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    図々しく自分の評価だけを追い求...続きを読む(全163文字)

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    シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はそんなに多くないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が十日しかないし、研修するはずだったこともじゅうぶんにやれないま...続きを読む(全126文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ナンバーナインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由度が高く、さまざまなことに挑戦できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均残業時間20時間と伺っていたが、最低でも平均40時間...続きを読む(全141文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由に働ける。空気感はよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直メンバーのマンパワーに頼っている。個人プレーの人も多い。優秀な人ほ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社マイベストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    気さくな人はおおく、困っていることや協力して欲しいことに対していつでも相談できる。フリースペース等で自由に雑談から仕事につながることもあり、...続きを読む(全177文字)

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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 部長クラス その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる普通の面接でした。ネットに書いてあるような一般的な質問をみておけばとりあえず対策については問題ないと思います続きを読む(全78文字)

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    ラルズネットの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ラルズネット
    フリガナ ラルズネット
    設立日 2003年1月
    資本金 1億円
    従業員数 33人
    代表者 大橋正樹
    本社所在地 〒041-0801 北海道函館市桔梗町379番地18
    電話番号 0138-34-2211
    URL https://www.rals.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1403027

    ラルズネットの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。