この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力に関わらず数千円は毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス支給前に退職届を出した社員に対して、ボーナス額を大幅にダ...続きを読む(全115文字)
株式会社ラルズネット 報酬UP
株式会社ラルズネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラルズネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラルズネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
能力に関わらず数千円は毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス支給前に退職届を出した社員に対して、ボーナス額を大幅にダ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業はインセンティブがかなり充実しています。
営業成績はグループウェアで全社員が見れた記憶がありますが、30代で1000万プレイヤーになっていた方もいる...続きを読む(全183文字)
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給与自体は普通だが、営業職であれば売り上げが賞与に反映され、さらにインセンティブや月間賞もあるので、売り上げをコンスタントに挙げていれば年収はそれなりにも...続きを読む(全294文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月14日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月30日【良い点】
社内で購入する本に関しては補助費用が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを急かされるので、自分のペースで資格取...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年10月18日【良い点】
未経験でも技術者として働けるように、研修は期間、内容ともに充実していて、配属後も上司に聞ける環境が整っているので、未経験からの入社でも不安なく...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年5月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業可、資格取得支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍の購入制度があるものの、申請しづらい雰囲気の上、電子書籍オンリー。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワーク可、フレックス勤務可な点はありがたい。有休も取りやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んで休職、退職す...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければ出世はできないと思った方がいい。
実力よりも、イエスマンになれるかどうかがキーポイント。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
男性の育休取得実績がある点を全面に押し出しているので、子持ち社員への理解はある様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多い会社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
経営陣も含めて気さくな人が多く、かなり気に掛けてくれる。
制作部門の社員は主に本社だったため、本社以外の社員とは顔も知らない状態だったが、制作...続きを読む(全185文字)
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入社時に本社でIT関係の知識を得るための研修あり。その後営業のロールプレイングやOJTなどを経て配属される。これが約1ヶ月くらい。
宿泊施設は本社内に備...続きを読む(全243文字)
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休暇は土日祝にGW・盆・年末年始とトータルで年間120日はあり多い方と思う。
労働時間は営業はみなし残業が月30時間含まれているので、帰宅は19時~20...続きを読む(全284文字)
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自分の思った商品を形にできるところが最大の魅力。
さまざまなツールなど、顧客にプラスになると感じたら即提案してもほとんど怒られるようなことはない。
逆...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
定量的な評価なのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので担当するクライアントによって左右されることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とにかく走り出す力がある人、アイディアが出せるひとは評価されます。事務処理が壊滅的だったり、他の社員とトラブってても、企画できれば容認される空...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決算賞与があるところ。月収は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていない、できない人でも上に気に入られていれば役職に付けるの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
悪くない。新卒で30万円が確定しているので、初任給は他の企業に比べてとても良いと思います。ただし、昇給の上がり幅はそこまで大きくありません。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社ラルズネット |
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フリガナ | ラルズネット |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 大橋正樹 |
本社所在地 | 〒041-0801 北海道函館市桔梗町379番地18 |
電話番号 | 0138-34-2211 |
URL | https://www.rals.co.jp/ |
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