北海道の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
民間に転職してからわかったが、公務員とあってかなり良かった。若い頃は安く感じていたが、賞与の額が多いので、経験年数のわりに年収はかなり良かっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
北海道庁の年収評価制度は、日本の公務員に多い「年功序列を基本としつつ、人事評価を一部取り入れた制度」だと考えられます。給与は主に年齢や勤続年...続きを読む(全238文字)

【良い点】
北海道庁のワークライフバランスは、比較的整っていると考えられます。公務員であるため、勤務時間や休暇制度が法律や規則に基づいて整備されており、...続きを読む(全292文字)

【良い点】
年功序列で安定しているところ。長く働けばその分年収が上がっていくし，業界としても非常に安定していることから資産形成がしやすいと思う。
【気に...続きを読む(全635文字)

【良い点】
年休は時間単位で取得可能であり、近年、夏休みが5日取得となりました。しっかり休みを取りたい方には最適な環境かもしれません。
また、定期的にワ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
自治体なので、潰れることはないです。緩く長く安定的に働きたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道という土地柄...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列が苦にならない人にとっては、長く安定的に働けます。有給休暇も取りやすく、子どもを持っている職員にも配慮があります。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３０代や４０代の職員が圧倒的に少ないため、仕事を教えてくれる先輩がいるとは限らない。いたとしても、自分の業務だけ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
どんどん新規採用者の初任給があがっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は、いかに上司に自分はこんなに頑張っていると...続きを読む(全143文字)

【良い点】
どんなに能力が低くても、同じ給料、それなりのボーナスが永遠と与えられる。一定程度の道徳心やリテラシーが備わっていればクビになることはない。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部下がおおいため、マネジメントのやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の部長職にならないかぎり、上層部の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人間力が優れた素晴らしい人も多い。他方、ある種変わり種の人もいるため、そこは一定慣れが必要な部分ではあると思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
異動が頻繁にあるため入れ替わりが多いため、悪い環境も1年立てば変わる。異動を通して色々な人と関わるため（社内の）人脈ができる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ノルマがないので管理は緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に民間企業の様な管理スキルを求めるのは制度的に難しいのではな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
優しい人が多くり困っていると助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には意地悪な人もおり、人間関係で退職してしまう人もいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大きな組織なので、よい人もいる。頭の切れる方もいるし、コンプラ意識もある。面倒見のいい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当は少ないが責任は非常に重くなる。給料も役職ない一般社員と同等。役職者に魅力ははほとんどない。上に何かしら魅力...続きを読む(全220文字)

【良い点】
異動が定期的にあるため変な上司や同僚にあたっても少し我慢すれば離れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラは当たり前...続きを読む(全135文字)

【良い点】
幹部でなければ人数もいるので、休暇が取りやすく、仕事量も分散される。
責任は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるためには全国転勤しなけれらならないそう
またいつまで経っても検察官の雑用係であることはずっと変わらない続きを読む(全77文字)