広島県の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
都市の規模感から言っても、割と大きいので、今後も発展していくと思われる。インバウンドの効果もあり、県としても観光事業を始めとして、様々な施策を...続きを読む(全233文字)

【良い点】
営利企業ではないため、県民のために奉仕したいという思いがある方にはやりがいを感じられる。
部署にもよるが、色々な施策を企画立案し、進められると...続きを読む(全218文字)

【良い点】
妊娠したら業務量の配慮がされたり、産休中〜育休中は代替職員がつくので、気兼ねなく休むことが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

【良い点】
将来性がないと感じること、若手の退職者が非常に多く、優秀層から転職していることから、危機感を持つようになった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育には時間をほとんど割かず、入庁後すぐに担当業務に割り当てられる。電話の取り方などのマナー研修前に現場に入る...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給が1時間単位で使え、当日申請でも可能なので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク制度があるが、部署によるため必ず...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列なので、年齢が上がれば給与は上がる。評価精度はあるが、それによってボーナスに影響する額は数万円程度。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社食が狭く、昭和のイメージのまま。公舎があるが非常に古く築50年もザラ。賃料...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務が多岐に渡り、様々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁にあり、実態を知る職員がいない状況で仕事を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
未来に対する考え方が甘すぎる。少子高齢化対策からは逃避する傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化対策を具体的な施策で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
階級が高ければ高いほど一般からすると話す機会が少なくなるイメージ。
特に体調はほぼ話すことは無い。
下から上に上げるスタイルなので自分が思って...続きを読む(全94文字)

【良い点】
タウンミーティングで若手の意見に耳を貸す取り組みもされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大蔵省出身の幹部ばかりで旧態依然とした...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地元出身者が多く、基本的に先輩後輩で知り合いなどがおり、誰かの知り合いという形で、知り合い関係から仕事はしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入省6年目には自治体に管理職として出向するため、若くして県庁の課長などを経験することができる。また、副知事や副市長として自治体に出向できるケー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
良い人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がない人は徹底的にやる気がないのでこちらの働く気かが失せてしまいま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
皆さん、非常に優秀です。
若干、クールな方もいらっしゃいますが、性格が悪いとか意地悪するということではないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全265文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接対策をする事
役人が面接をするためノリや冗談が通じる雰囲気ではなく淡々と答える事が必要続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職も社員も人の良い方が多い。社員は会計年度職員のため、あくせくしている雰囲気ではなく、落ち着いて仕事をこなしている。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下が育っていない傾向。管理職になるとそのような部下の管理は大変であると思われる。特にＺ世代と言われる人種を扱うこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若手の離職を防ぐためか、管理職によっては定期的に面談をし、悩みを聞いてくれる環境はある。ただ、上司による。続きを読む(全59文字)