北日本広告社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
良い点 有給休暇の取得は比較的推奨されており、私用での休暇も周囲に気兼ねなく申請できる企業風土がありました。また、緊急時や体調不良の際の柔軟...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基礎的な業務スキルや専門知識を習得するための研修制度は充実しており、日々の業務を通じて着実に成長できる環境がありました。特にOJT制度は非常...続きを読む(全254文字)

【良い点】
業界内での相場と比較して、給与水準は比較的安定しており、生活設計を立てやすいという点で評価できます。特に景気の変動に左右されにくい安定性が魅...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝6時でも夜中の1時でもクライアントから電話くることもある。
いつ電話なるかと怯えながらお風呂にも社用携帯を持ち...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。大卒1年目で250万円程度。それなのに残業は100時間を余裕でこえることもある。
残業代は1円...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はなし。
ここ10年で従業員は半分に減り売上も一昔前は100億円近かったが今じゃ60%減の40億円代。
広...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特にない。道新保有の温泉施設があるがそこは格安で泊まるのは唯一いい福利厚生。あせいこうせい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
まじでひとつもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数人は懲戒解雇になっている。
大体は金絡みの解雇。
やはり給料が少なすぎる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、年収など、総合的に考えたときに、とてもではないが長くいられないと感じたため。
身体を壊す人も多かっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
若手を中心に、仕事に対する熱量は高かったと感じる。
一方で、管理職クラス以上に関してはいかに仕事をしないように調整するか、という風に感じた。...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ると、各現場まかせです。マニュアルなどは整っていません。そのため、環境の良さは運で、周囲に恵まれたら丁寧...続きを読む(全94文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最初は戸惑うこともありましたが、OJTや周囲のサポートのおかげで力がついていったと実感することがありました。営業力や調整力、タスク管理などど...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内での教育体制もしっかりとあり、未経験者でも安心して働くことができます。クライアント側に教育をしてもらう想定の案件もあるようですが、その場...続きを読む(全99文字)

【良い点】
常に新しい現場がある。
新しいことを覚えられるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって対応が違いすぎて人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業スキルや課題解決力を体系的に学べる研修が豊富で、実務でもすぐ活かせます。若手でも大きな裁量が与えられる点も成長につながりました。
【気に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
広告業界は日々進化し続けるものなので、いかに自分達も伸び代をもって研鑽し続けられるかが求められます。またクライアントや社内スタッフ・外注の制...続きを読む(全156文字)

【良い点】
キャスティングにおけるスキルや経験はかなり伸びる。
若手も早くから現場で学び、実践しながら覚えていくため成長が早いとおもう。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
未経験でも丁寧に教えてもらえる環境で、マニュアルも整備されています。未経験入社の先輩が多く、指導に慣れているためスムーズにスキルを身につける...続きを読む(全186文字)