北日本広告社の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事二人【面接の雰囲気】こちらが話しやすいよう最初の数問は朝ご飯を何食べたかという雑談から入り、こちらとしてもとても話しやすい雰囲気だった。【自分の強み、自己PRは何ですか】私には、成功するまで続ける粘り強さと主体性があります。私は元々続けていたバスケットボールを続けるために、高校時代にバスケットボール部を創部しました。その際、周りからの非難もありましたが、10人の部員を集め、６ヵ月間、活動内容の製作など計画的に行動したことにより創部が実現しました。２年時には主将となり、練習に対する意識の違いといった部活動の方向性で迷い、部員同士で揉めた際にも会議などを重ね部員全員が協力することを意識して主体的に行動し、3年間やり切りました。さらに、大学時代には、高校時代の自ら率先して行動した経験を活かし、サークルを作り一年間活動しました。サークルでは自由度が高い分、より自主性や人をまとめる力を意識し、練習場所の確保などサークルとしての体制を保てるよう行動しました。貴社に入社後も粘り強さと主体性を活かして、仕事に対して積極性を持つ人間になりたいと考えています。【企業選びの際に大切にしていること】私が就職する企業を選ぶあたりで最も大切にしていることは、人の生活に寄り添いその地域に貢献できる仕事をする企業かどうかです。北海道に根差した企業であり、カスタマーとクライアントという人々をつなぐ役割がある貴社のように人の生活、繋がりに影響をもたらすことができる仕事をしたいと考えます。北海道で生活していく中で、食や文化、自然など多種多様な魅力が絶えない土地だと感じます。住んでいる人さえも魅了させる地域だからこそこれからも成長していくと感じ、新たな魅力も生まれてくるだろうと考えます。そんな素晴らしい地域に貢献し、発展する企業で私も尽力し共に成長したいと考えます。よって、私が就職する企業を選ぶあたりで最も大切にしていることは、人の生活に寄り添いその地域に貢献できる仕事をする企業かどうかであり、貴社は北海道の中でもそのような企業だと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分なりの言葉でしっかり話せたというのがとても評価されたと思います。勿論話す内容も重要だとは思いますが、自分の話を面接官に伝えることができたように感じました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】札幌本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後１時間半筆記試験、適性検査、その後順番待ちを経て面接で終了【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長、人事部長、営業、営業【面接の雰囲気】社長や幹部もいたのでかなり、圧倒はされますが社長から気軽に話しかけていただき緊張はほどけていきました。【自分はどんな人間か。】周りの人からは、自分に厳しい人間だと言われることが多いです。物事を行うにしても途中で投げ出したりせず、最後までやり切ろうという気持ちを持って取り組むのでそのようなところが自分に厳しいと思われる理由だと思います。しかし、働くうえでは責任感を強く持ち行動することができるので自分に厳しいことは必ず活かせる特性だと考えています。その後、かなり深堀され、学生生活で、それがどう生かされたか質問され、高校生活での部活動創部の際にぶかるどうぜんたいをまとめることにとても生かされたという体験を話しました。その際にもどう生かされたかだったり、かなり深堀されたので自身の特性えを細かく見られて糸のだと強く感じました。【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、資格の取得です。大学2年次に国内旅行業務取扱管理者、３年次に総合旅行業務取扱管理者という資格をそれぞれ6ヵ月の学習期間で取得しました。そこでの課題は大学の学業とアルバイトとの両立であり、そのため2年に分けたが、それでも学習時間を確保は充分ではなかった。そのため学習方法や時間の使い方に工夫をすることで、なるべく大学生活との両立をすることを意識した。時間が限られていた中でどう自分が満足できるほどの学習ができるか考える中で、問題を解決するための思考力、実行に移す力が身につき、実際に様々な工夫をしました。自身の意思で時間を生み出すことができる大学生活だからこそ、この力を養うことができたと考え学生生活を有効的で来たと感じています。資格を取得することを達成したことで仕事をするうえでも活かせる思考力、行動力を学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自身が熱意を持ち面接官一人一人の目を見ながら話せたことが自分自身の真面目さを伝えることができたと思います。