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【良い点】
キャスティングにおけるスキルや経験はかなり伸びる。
若手も早くから現場で学び、実践しながら覚えていくため成長が早いとおもう。
【気になること...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イー・スピリットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イー・スピリットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・スピリットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イー・スピリットの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.4
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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5.0
- ワークライフ
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4.2
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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-
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イー・スピリットの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
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3.3
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【良い点】
座学や研修などで学んでいくというよりは、OJTでスキルアップしていくという感じです。（基礎的な研修はあります）先輩についてまじめに業務に取り...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ひととおりの研修はありますが、そのあとは現場で先輩について仕事のやり方を学んでいくという感じ。日々の業務をきちんとこなしていれば、ちゃんとス...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
優秀な先輩社員が多く、みんな優しく丁寧に教えてくれました。人との折衝ごとが仕事のキモになってくるので、先輩の電話やメールでのやり取りを見て学...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新人のころはとにかく先輩の仕事を覚えました。OJTで現場でつきっきりで教えてもらえたので、実際に仕事内容を見ることができたことで覚えることが...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は年次によって違えば、配属される部署や先輩によっても違うので、会社として社員をどう育てたいのか統一性は全...続きを読む(全293文字)
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キャスティングとしてのスキルアップは望めます。
広告業界の知識も少なからず身に付きます。ただし、あくまでもキャスティング中心の知識に偏るため、身につか...続きを読む(全172文字)
全8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イー・スピリットの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社として、評価制度の改善に努めている。人事などの体制も整えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では評価制度はか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
広告業界の中では、かなりワークライフバランスがとれると思う。
仕事が入らなければカレンダー通りの休みを取れるので、予定も立てやすい。
【気に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
家賃補助や昼食補助のようなものが多少ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりないので、福利厚生が充実していることを重...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新たな事業を常に考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たなプロジェクトを走らせても経過を追えずに終わってしまう事が多い。
...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【良い点】
エンタメや広告業界に触れる事ができる。色々な人が目にする【広告】のキャスティングに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
現場の方は理解のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいらっしゃる社員の方やご結婚されている女性はほとんど...続きを読む(全96文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入稿研修やレポート研修といったWEBマーケティング業務の基礎となる部分について研修があること。しかしその先のコンサルタントとしてのスキルアッ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職であるにもかかわらず、実務能力や成果よりも資格取得が評価に影響しているところ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年は教育体制が変わり、完全に社内だけで研修を行っている。人事だけでなく、マネージャーや主任、課長代理も新人とロープレをするなどの関わりがあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
デコレーションは当時は無料で教えてもらえたのでスキルアップはします。好きであれば良いと思います。しかし、当時は売上にシビアであったし、接客が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
定期的に上司と話す機会があり、キャリアについて考えます。ライフプランからキャリアプランまで幅広く考える時間となり、非常によかったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
皆、スペシャリストなので自身で学んでいく必要があるが、メンバー間で切磋琢磨しているのが良い点でもある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
編集スキルや最低レベルの撮影スキルは身につくかもしれませんが、他社でも身につくレベルです。
業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員のみんなは仲良くやっています。聞けばなんでも教えてくれるのでそこはとてもやりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は比較的整っており、基礎的な業務知識や商材理解を体系的に学べる環境だった。定期的な社内勉強会もあり、他メンバーの事例共有から...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい意味で実力主義。でもできない人が置いていかれる訳じゃなく、面倒見もいい
【気になること・改善したほうがいい点】
売れてないと給与が下がる...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イー・スピリットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イー・スピリット |
|---|---|
| フリガナ | イースピリット |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 19億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立茂樹 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目7番7号住友不動産青山通ビル |
| 電話番号 | 03-5464-3737 |
| URL | https://www.e-spirit.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335683
