北日本広告社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
良い点 有給休暇の取得は比較的推奨されており、私用での休暇も周囲に気兼ねなく申請できる企業風土がありました。また、緊急時や体調不良の際の柔軟...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基礎的な業務スキルや専門知識を習得するための研修制度は充実しており、日々の業務を通じて着実に成長できる環境がありました。特にOJT制度は非常...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝6時でも夜中の1時でもクライアントから電話くることもある。
いつ電話なるかと怯えながらお風呂にも社用携帯を持ち...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にない。道新保有の温泉施設があるがそこは格安で泊まるのは唯一いい福利厚生。あせいこうせい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の進化に適応できない人は広告会社にはいらない。そんな人がわんさかいる広告会社。自主的に学ぼう。学ぼっと。続きを読む(全74文字)

【良い点】
まじでひとつもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数人は懲戒解雇になっている。
大体は金絡みの解雇。
やはり給料が少なすぎる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はなし。
ここ10年で従業員は半分に減り売上も一昔前は100億円近かったが今じゃ60%減の40億円代。
広...続きを読む(全115文字)

【良い点】
若手を中心に、仕事に対する熱量は高かったと感じる。
一方で、管理職クラス以上に関してはいかに仕事をしないように調整するか、という風に感じた。...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているかわからないが、キャリアや教育に関わる姿勢や、指導するような体制は皆無であった。
根性論をよ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、年収など、総合的に考えたときに、とてもではないが長くいられないと感じたため。
身体を壊す人も多かっ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事コンサルタントを入れて、かなり細かい評価制度になった。上司から詳細な目標設定が指示され、期末に達成をチェック...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グレード制度ははっきりしており、何をすれば昇格するかが明確になっていたところ、特にその辺のワンオンワンが上司との距離が近かったので、相談しや...続きを読む(全796文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。職場のリーダーから言われていた額の10分の1ほどしかもらえなかった。ボーナスは期待しないほうがいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブ比率が高く、成果を出せば出した分だけ収入に反映される環境である。結果次第では年次や社歴に関係なく高収入を目指すことができ、営業...続きを読む(全703文字)

【良い点】
等級制度は明文化されていますが、実際のパフォーマンスとの連動については課題を感じる場面もありました。年次によって報酬水準が高いメンバーもおり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント側への単価交渉を積極的にやっている印象があまりありませんでした。
その分、昇給もしにくい印象です。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される
昇給はしっかりある。
やるきさえあれば大丈夫な感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
置いてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブやボーナスが自分の成績によってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足である。評価の仕方としては数字で決まるの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)