北日本広告社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
良い点 有給休暇の取得は比較的推奨されており、私用での休暇も周囲に気兼ねなく申請できる企業風土がありました。また、緊急時や体調不良の際の柔軟...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基礎的な業務スキルや専門知識を習得するための研修制度は充実しており、日々の業務を通じて着実に成長できる環境がありました。特にOJT制度は非常...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝6時でも夜中の1時でもクライアントから電話くることもある。
いつ電話なるかと怯えながらお風呂にも社用携帯を持ち...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特にない。道新保有の温泉施設があるがそこは格安で泊まるのは唯一いい福利厚生。あせいこうせい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の進化に適応できない人は広告会社にはいらない。そんな人がわんさかいる広告会社。自主的に学ぼう。学ぼっと。続きを読む(全74文字)

【良い点】
まじでひとつもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数人は懲戒解雇になっている。
大体は金絡みの解雇。
やはり給料が少なすぎる...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はなし。
ここ10年で従業員は半分に減り売上も一昔前は100億円近かったが今じゃ60%減の40億円代。
広...続きを読む(全115文字)

【良い点】
若手を中心に、仕事に対する熱量は高かったと感じる。
一方で、管理職クラス以上に関してはいかに仕事をしないように調整するか、という風に感じた。...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているかわからないが、キャリアや教育に関わる姿勢や、指導するような体制は皆無であった。
根性論をよ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、年収など、総合的に考えたときに、とてもではないが長くいられないと感じたため。
身体を壊す人も多かっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
風通しは良い、ただ給料ラインが厳しすぎる。基本テレアポ。
交通費でない、やりがいは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は業界内で見て極端に高い、または低いという印象はなく、職務内容や期待される役割に応じて設定されていると感じます。年次や等級に応じたレンジ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
この会社の評価制度は、「何を・どれくらい販売すれば目標達成となり、どの水準でインセンティブが支給されるのか」が非常に明確に定義されている点が...続きを読む(全720文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
広告業界の特性でもあるが、はじめの給料が比較的高いというのは良い点だと思います。（ただし、それなりのハードワークが伴う点は注意です）
【気に...続きを読む(全308文字)

【良い点】
毎年7月と12月に面談が２回、6月に自己評価と会社評価一回があります。昇進や昇給はその際に決まります。男女差別なく、実力があれば評価されます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらい。
イン...続きを読む(全99文字)

【良い点】
初任給高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが、評価のスピードは遅いと思う。幹部内に本当に能力があるの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フリークアウト社の福利厚生や給与形態がUUUMにも流れてきており、給与査定など年1だったものが年2回になったりなど、やる気次第で上がる雰囲気...続きを読む(全232文字)

【良い点】
入社してボーナスが毎回、5万ずつ増えていった。50万までは増えていき若い頃は助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業手当...続きを読む(全82文字)