この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
受け持ち業務以外の担当業務(係、委員会)の負担の差がスタッフにより違いすぎます。特に教育担当主任、新人教育担当のスタッフの負担が大きすぎます。スタッフ皆で...続きを読む(全174文字)
埼玉県の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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受け持ち業務以外の担当業務(係、委員会)の負担の差がスタッフにより違いすぎます。特に教育担当主任、新人教育担当のスタッフの負担が大きすぎます。スタッフ皆で...続きを読む(全174文字)
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課によっては非常に残業が多い
月100時間はあたりまえ(実際は80時間で申請するのをストップしているが・・・)
もちろん、毎日定時帰りの部署もある
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基本給についてはよっぽど変なことをしなければ、みな同じように昇給します。昇進試験の受かる受からないでその後の給料に多少差がでてきますが、昇進して大変な仕事...続きを読む(全150文字)
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直接県民の方と接する仕事ついては、自分が誰のために働いているかを明確に意識することができやりがいを感じます。かたや本庁の内部管理や事業のとりまとめをしてい...続きを読む(全167文字)
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配属される課によって驚くほど異なります。私は今まで何度か異動しましたが、残業はまったくなく休みも取り放題の課、忙しいが自分のやりくりによって比較的休みは自...続きを読む(全175文字)
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人間関係や業務内容にとくに不安や不満は感じませんでしたが、役所仕事としての日々のルーチンワークがだんだん合わなくなりました。職場の雰囲気は悪くなかったです...続きを読む(全156文字)
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正規職員が仕事をしやすいように気を配ってくれる。研修は定期的に行われており、キャリアアップしたい人にはチャンスが与えられる。定時で帰れるように、仕事の分担...続きを読む(全151文字)
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「お役所」という性質上仕方のないことではありますが、「仕事のための仕事」という側面が非常に強く、本当に考えるべき内容の部分まで手が回らない、そこにこだわっ...続きを読む(全158文字)
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育児と仕事を両立できるよう、人事課がいろんな制度を進めているようです。ノー残業デーはもちろん、昇任試験についても、育児者が不利にならないような配慮も。県庁...続きを読む(全156文字)
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県庁なので、企業とは違い成長や衰退はありませんが、それでもお客様は接客対応の仕方から見ている事、要求する事は年々高くなっているように感じるます。インターネ...続きを読む(全158文字)
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普通に仕事をしていれば少しづつですが基本給は上がっていきます。
基本給は高いとは言えはませんが、残業も多くないのでプライベートの時間を大切にする事が出来...続きを読む(全160文字)
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とても良い職場だったのですが、昔から料理が好きで就職活動中も飲食業界に行こうか悩んだのですが、安定している事から県庁への就職を決めました。ですがやはり夢を...続きを読む(全160文字)
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公務員と言う事で福利厚生はしっかりしています。交通費、家賃補助は当然ありますし、休暇も取りやすい環境だと思います。私は毎年10日から12日程度取得していま...続きを読む(全163文字)
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子育て支援関係の部署に勤務していましたが、社会情勢や時代の変化もあり、児童虐待や育児放棄などの社会問題も表面化しているときでしたが、そんな時だからこそ、仕...続きを読む(全185文字)
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研修があるのでスキルは簡単に身につけられる。先輩職員も同様の仕事を経験しているので、分からない点はすぐに聞けるし応えてもらえる。誰でも出来る仕事といえば、...続きを読む(全158文字)
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仕事の家庭や結果で、やりがい、面白みを感じたことを書いていこうと思う。まずやりがいを感じた事は自分の業務が職員の含む全般を左右するという責任感である。面白...続きを読む(全154文字)
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求人や面接で受けた印象は堅苦しい印象であった。しかし実際に業務を行ってみると中の人々は皆温かく楽しく作業されているようであった。また業績を意識してぴりぴり...続きを読む(全152文字)
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前の会社は社風や待遇の面で不満がある。労働環境は大変良いのだが業績は思わしくなく仕事内容も関心を得られない。人間関係は良好でキャリアパスは出来るが転職をし...続きを読む(全152文字)
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埼玉県庁に非常勤パートで入りました。職員はみなおだやかで良い方。同じパートの方も、しっかり優しく仕事を教えてくれました。しかし、仕事は事務補助といっても雑...続きを読む(全155文字)
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当然ながら公務員は全体の奉仕者であり、公益性がある仕事ができる。むしろそれしかない。仕事は、法律、規則、条例に基づいて行っており、住民の意見要望に対し全て...続きを読む(全191文字)
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善し悪しは別としてライバル企業、新規参入市場はない。財政状況は隣の首都と比べあんぱいではなく、一定級以上の職員(主に50代)に対する定期昇給はない。職員数...続きを読む(全153文字)
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昇給に関しては、ほぼ同期全員一律です。
賞与に関しても数万円の差しか出ません。
昇進に関しては若干の差が出てきますが、差がつくのは35歳以上くらいから...続きを読む(全156文字)
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自分が行政の一員として働くということに生きがいを感じて入庁しました。
今でもその気持ちは変わりありませんが、一日に閉める割合が、少しずつプライベートの比...続きを読む(全176文字)
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基本的には土日は休めます。
また、残業も季節労働的に行われることもありますが、仕事の進め方次第で、夜のプライベートも確立しやすいです。
ワークライフバ...続きを読む(全158文字)
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あくまでも行政の一部門ですので、国が定めた方針に関して運営を委託されているという責任感があり、社員も管理職も共有できていることは大きな特徴だと思います。
...続きを読む(全161文字)
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