埼玉富士の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
最初の数年は最低限の昇級があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の条件が個々人の価値観で変わるところは改善した方がよいと思...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事の仕方によってプライベートの時間を確保できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいタイミングと忙しくないタイミングがあり仕...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人的には仕事内容は充実していたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の波が激しく忙しいときはとことん忙しいところ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的には仕事内容は充実していたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全52文字)

【良い点】
技術があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育っていないところ。続きを読む(全49文字)

【良い点】
上司や同僚に相談しやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考えがよくわからないところ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上司や同僚とは相談を行いやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
賞与が少ない。
若い人が定着せず、将来...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得のための制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が弱いところ。続きを読む(全55文字)

【良い点】
社内教育制度として、会社から通信教育の補助があり、年間5万円くらいまで出ます。通信教育のサポートをしてくれる会社は少ないので、良い点ではあると...続きを読む(全201文字)

研修は餃子の王将さんやビッグカメラさんが研修で導入しているアイウィルと言うところで二泊三日で行われています。そこで、大声で挨拶、きびきび行動、アイウィル体...続きを読む(全166文字)

どこの会社も最近はそうかも知れませんが、実力成果主義らしいです。年度の初めに個人目標を書き、提出し、年の最期に目標をどれくらいできたか、どれくらいもの作り...続きを読む(全193文字)

初代社長で元会長は1代で会社を立ち上げただけあって、風格とオーラがあります。人を見る目が有るなと言う感じです。今の社長は現場を見ていないし把握していないで...続きを読む(全176文字)

自分の意見ですが、仕事のやりがいを感じるかは人それぞれだとおもいます。どこの会社も同じかとはおもいますが、社風がトップダウンなので上の人の言うことは絶対で...続きを読む(全190文字)

育児休暇は丸1年以上とれるので子供との時間が有効活用できる。また子供のいる女性はそれなりに休暇も取り易いと思うし、それによって上から咎められることはほとん...続きを読む(全187文字)

個人的な見解だが、将来性や成長性があるとは思い難い。上がしっかりしていないのはこの会社の特徴であり、これで現場が回っているのが不思議だ。またそれ故、成長や...続きを読む(全202文字)

男女平等という旗を掲げつつ、それは表向きで完全なる男尊女卑制度。大卒で入社する女子は少ないが、男子は時間外でも働いてそれが評価対象となるが、女子は無言の了...続きを読む(全165文字)