埼玉富士の評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
上司や同僚がとても良い人ばかりなため、とても雰囲気の良い職場です。
コミュニケーションが得意でない人でも、働きやすい環境です。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
１：自分で納期を把握し作業スケジュールを決められるため、有給休暇は比較的に取りやすい。
２：職場の雰囲気が良いため、急な用事体調不良で休暇が欲...続きを読む(全277文字)

【良い点】
入社後数年は昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動を始め分かりましたが、他の会社と比べると年収に大きく差がありとて...続きを読む(全136文字)

【良い点】
最初の数年は最低限の昇級があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の条件が個々人の価値観で変わるところは改善した方がよいと思...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事の仕方によってプライベートの時間を確保できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいタイミングと忙しくないタイミングがあり仕...続きを読む(全89文字)

【良い点】
個人的には仕事内容は充実していたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の波が激しく忙しいときはとことん忙しいところ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的には仕事内容は充実していたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全52文字)

【良い点】
技術があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が育っていないところ。続きを読む(全49文字)

【良い点】
上司や同僚に相談しやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考えがよくわからないところ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
上司や同僚とは相談を行いやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
賞与が少ない。
若い人が定着せず、将来...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得のための制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が弱いところ。続きを読む(全55文字)

【良い点】
フレンドリーな社風
上司とも話しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きた時、担当者に責任を押し付け、上司は知らぬ存...続きを読む(全182文字)

【良い点】
機械を組み立てル事で、仕事をしながら技術向上できる。また、技能検定を取得制度があるため、習得した技術の確認になると思う。
ミクロンレベルでの、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中堅手前の若い社員の方が色々教えてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.割と気分屋の方が多い傾向があると思います。特に管...続きを読む(全260文字)

【良い点】
残業は課によるが一般職社員であれば月平均20時間ほど。残業代は100%出る。
社内はフレンドリーな雰囲気が流れていて通いやすい会社。
5Sと改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内教育制度として、会社から通信教育の補助があり、年間5万円くらいまで出ます。通信教育のサポートをしてくれる会社は少ないので、良い点ではあると...続きを読む(全201文字)

【良い点】
従業員数が多い。ルーチーンワークで頭を使う必要がない。言われた事だけやれば良い。客先の求める物を言われた通りに作れば良い。大変ではあるが、それ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
機器事業部は既存品の製造だけでなく、他社との共同開発製品や自社製品の開発など新たな製品の開発にも力を入れています。
その関係の仕事は学ぶことも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
・残業代は月70時間位までは出る。
・社風は良い意味で穏やか。
・社内教育に力を入れている。
・自己啓発もやりやすい環境。
・休みは確か年間1...続きを読む(全379文字)

【良い点】
設計職、残業月当たり120時間前後、残業代は全てつくわけではない。設計部の業務の過酷さを見てか、他部署は臭いものに蓋という形で全く助けようとし...続きを読む(全330文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ主任・課長に昇格しても仕事上または上司との間でミスやトラブルがあると、簡単に「平社員」に降格してしまうみたい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は年間800時間以内であれば問題無く出る。それ以上は代休にて消化することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当や住...続きを読む(全130文字)

通信教育やセミナーへの参加に際しては、年間一定額の補助金が支給されます。
また、年に数回なんらかのテーマで社内勉強会が行われますが、こちらについては結果や...続きを読む(全113文字)

研修は餃子の王将さんやビッグカメラさんが研修で導入しているアイウィルと言うところで二泊三日で行われています。そこで、大声で挨拶、きびきび行動、アイウィル体...続きを読む(全166文字)

どこの会社も最近はそうかも知れませんが、実力成果主義らしいです。年度の初めに個人目標を書き、提出し、年の最期に目標をどれくらいできたか、どれくらいもの作り...続きを読む(全193文字)