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株式会社埼玉富士

  • 2.6
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株式会社埼玉富士の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社埼玉富士の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年10月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 営業アシスタント

【良い点】中堅手前の若い社員の方が色々教えてくださいます。【気になること・改善したほうがいい点】1.割と気分屋の方が多い傾向があると思います。特に管理職の...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年7月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術(機械)

【良い点】残業は課によるが一般職社員であれば月平均20時間ほど。残業代は100%出る。社内はフレンドリーな雰囲気が流れていて通いやすい会社。5Sと改善活動...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年6月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

【良い点】社内教育制度として、会社から通信教育の補助があり、年間5万円くらいまで出ます。通信教育のサポートをしてくれる会社は少ないので、良い点ではあると思...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年12月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 技能工(加工・溶接)

【良い点】従業員数が多い。ルーチーンワークで頭を使う必要がない。言われた事だけやれば良い。客先の求める物を言われた通りに作れば良い。大変ではあるが、それが...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年11月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】機器事業部は既存品の製造だけでなく、他社との共同開発製品や自社製品の開発など新たな製品の開発にも力を入れています。その関係の仕事は学ぶことも多く...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年7月20日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】・残業代は月70時間位までは出る。・社風は良い意味で穏やか。・社内教育に力を入れている。・自己啓発もやりやすい環境。・休みは確か年間123日でG...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年5月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】設計職、残業月当たり120時間前後、残業代は全てつくわけではない。設計部の業務の過酷さを見てか、他部署は臭いものに蓋という形で全く助けようとしな...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(その他)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】たとえ主任・課長に昇格しても仕事上または上司との間でミスやトラブルがあると、簡単に「平社員」に降格してしまうみたいで...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】残業代は年間800時間以内であれば問題無く出る。それ以上は代休にて消化することができる。【気になること・改善したほうがいい点】扶養手当や住宅手当...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

通信教育やセミナーへの参加に際しては、年間一定額の補助金が支給されます。また、年に数回なんらかのテーマで社内勉強会が行われますが、こちらについては結果や成...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年8月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

研修は餃子の王将さんやビッグカメラさんが研修で導入しているアイウィルと言うところで二泊三日で行われています。そこで、大声で挨拶、きびきび行動、アイウィル体...

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年収、評価制度

投稿日:2014年8月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)
  • 社員クラス

どこの会社も最近はそうかも知れませんが、実力成果主義らしいです。年度の初めに個人目標を書き、提出し、年の最期に目標をどれくらいできたか、どれくらいもの作り...

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社長の魅力

投稿日:2014年8月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 技能工(加工・溶接)

初代社長で元会長は1代で会社を立ち上げただけあって、風格とオーラがあります。人を見る目が有るなと言う感じです。今の社長は現場を見ていないし把握していないで...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年8月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 技能工(加工・溶接)

自分の意見ですが、仕事のやりがいを感じるかは人それぞれだとおもいます。どこの会社も同じかとはおもいますが、社風がトップダウンなので上の人の言うことは絶対で...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2012年2月23日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 32年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

技術力は本当に高い会社だった、今だったら辞めなかっただろう
腰を据えていれば技術屋としての高いレベルに昇れたかもしれない。
仕事は厳しかったが技術的に得ら...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年2月23日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 32年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

自社設計の自動機を開発していた会社だった。当時の規模でこれだけの技術力が
あるのに正直言って驚いた。
自分で完成試験を行った製品が思わぬところで使われてい...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年2月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 32年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)
  • 社員クラス

当時の記憶でも正直いって厚待遇だとは思えなかった。
転職後にかなり給料が上がった
同年代の知人に聞いても話すのを少しためらった事もあった。
昇進昇格の基準...

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退職理由

投稿日:2012年2月23日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 32年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

行きたいセクションに行けなかったのが何となく嫌だった
人間関係は私の居た所はあまり好きな雰囲気の職場ではなかった
当然今は違うと思いますが。
労働環境は良...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年2月23日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 32年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

私が居たころはあの規模にしては福利厚生は非常に充実していた
社員旅行・お花見・運動会等の色々な行事があって面白かった
健保も富士電機の健保で他に比べてよか...

株式会社埼玉富士の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年2月23日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 32年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

技能士・職業指導員等の資格取得に熱心な会社だった。
汎用制御リレーの動作原理が他社に移った後にひょんな事で役に立った
ここで学んだ品質管理の厳しさをが、他...

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