この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後数年は昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動を始め分かりましたが、他の会社と比べると年収に大きく差がありとて...続きを読む(全136文字)
株式会社埼玉富士 報酬UP
株式会社埼玉富士の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社埼玉富士の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社埼玉富士で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
入社後数年は昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動を始め分かりましたが、他の会社と比べると年収に大きく差がありとて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
最初の数年は最低限の昇級があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の条件が個々人の価値観で変わるところは改善した方がよいと思...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ主任・課長に昇格しても仕事上または上司との間でミスやトラブルがあると、簡単に「平社員」に降格してしまうみたい...続きを読む(全177文字)
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どこの会社も最近はそうかも知れませんが、実力成果主義らしいです。年度の初めに個人目標を書き、提出し、年の最期に目標をどれくらいできたか、どれくらいもの作り...続きを読む(全193文字)
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当時の記憶でも正直いって厚待遇だとは思えなかった。
転職後にかなり給料が上がった
同年代の知人に聞いても話すのを少しためらった事もあった。
昇進昇格...続きを読む(全172文字)
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男女平等という旗を掲げつつ、それは表向きで完全なる男尊女卑制度。大卒で入社する女子は少ないが、男子は時間外でも働いてそれが評価対象となるが、女子は無言の了...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
1:自分で納期を把握し作業スケジュールを決められるため、有給休暇は比較的に取りやすい。
2:職場の雰囲気が良いため、急な用事体調不良で休暇が欲...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
上司や同僚がとても良い人ばかりなため、とても雰囲気の良い職場です。
コミュニケーションが得意でない人でも、働きやすい環境です。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上司や同僚に相談しやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考えがよくわからないところ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司や同僚とは相談を行いやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
賞与が少ない。
若い人が定着せず、将来...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得のための制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育が弱いところ。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
仕事の仕方によってプライベートの時間を確保できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいタイミングと忙しくないタイミングがあり仕...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
個人的には仕事内容は充実していたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の波が激しく忙しいときはとことん忙しいところ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
フレンドリーな社風
上司とも話しやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きた時、担当者に責任を押し付け、上司は知らぬ存...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は高いかと思います。
賞与は完全に企業売上によります。売り上げの多かった年の賞与は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インセンティブ等は無く、毎月固定で支払われる。役職上がればそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く、還元されてる感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界平均よりはそこそこに高い給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から評価制度が変わったので、今後はどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が役員や統括部長の方ばかり見ている。
悪いことでも言えない、それを下に押し付けるので若...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社埼玉富士 |
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フリガナ | サイタマフジ |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堤繁 |
本社所在地 | 〒368-0004 埼玉県秩父市山田783番地 |
電話番号 | 0494-24-1111 |
URL | https://saitamafuji.co.jp/about/profile.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。