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【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リー...続きを読む(全340文字)
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バッファローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バッファローのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バッファローで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
商品の販売を行う度に知識が付く。
メーカーの営業さんと直接話が出来るのでネットで調べて勉強するよりも遥かに信頼できて商品の良い点悪い点を教え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業種の中では割とまともな教育体制だったと思える。
オイル勉強会 スポーツホイール サスペンション勉強会
タイヤ研修会など数多くの研修や勉強...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず客に高いもの売り付けて、売上金額実績を上げていけば昇進できる。20代後半に店長クラスにもなれる。接客が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
マニュアルはほとんど存在しないので、自分のやりたいようにお客様と対応でき、自分の販売スタイルを確立しやすい。
販売実績さえ良ければ昇進が可能...続きを読む(全840文字)
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様々なセクションをローテーションすることができますが、全て自分次第になります。商品についての勉強会もあり、知識がつきますが、勉強会は退勤後になるので夜遅...続きを読む(全598文字)
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①英語に力を入れています。仕事が終わってから、社内でのレベルチェックを受けるために各トレーニングがあります。例:ワンツーレッスン、グループレッスン、他。...続きを読む(全211文字)
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サラリーマンとしての上下関係はかなり体育会系で上手くこなさないと出世は難しく。あとは実力主義の会社ですから年功序列での勤続が長いから出世できるという事は...続きを読む(全196文字)
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ITの知識がなくともすぐ知識は身につくので大丈夫です。しかし、最近では英語に力を入れており全員が英語のテストを受けさせられます。その為英語が苦手な私は今...続きを読む(全162文字)
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社員のスキルアップ教育にかんしては英語教育はもの凄く充実しています。
会社方針でグローバル化を掲げているのでその影響がおおいにあります。
TOEIC...続きを読む(全150文字)
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人を評価すのではなく数字ですべてを評価するような社風の傾向が強い会社です。
数字を伸ばしていれば特に何も言われないですが、逆に数字を残せていないとどん...続きを読む(全163文字)
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OJTという名の実践で社員を育てる仕組み。仕事は忙しく、効率的に動くことを学ぶので、転職で別の会社に行った際は、皆負荷が軽くなったと思うようだ。同業種で...続きを読む(全171文字)
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英語に非常に力を入れている会社です。
海外に力を入れているためです。
英語が得意な方は評価されます。
TOIEC試験など積極的に実施し、高得点者は...続きを読む(全168文字)
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英語教育に力を入れています。
基本的に600点未満だと海外出張にいけません。
TOEICの点数アップの為、毎週英語講座(中学英語、英会話等)が開催さ...続きを読む(全163文字)
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社員の英語教育に力を入れており、様々な研修を受けることが可能です。海外展開に特に力をいれているため、社員の英語力(海外の言語能力)が求められており、社員...続きを読む(全154文字)
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試用期間中は残業は発生しません。自分の仕事が終わればすぐに帰れます。
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試用期間終了後は毎日残業です。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休はしっかりとれると思われる。また男女関わらず評価はされるので、頑張りしだいで女性でも役職に就けます。
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とにかく残業が多い、現在は不明だが繁忙期は毎日2~3時間、月末の棚卸しでは深夜2時まで残業をしていたが正社員は残...続きを読む(全282文字)
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業務における年収は妥当だと思う。残業代は出なかった。月平均40~50時間は残業をしていたため、残業代が反映されれ...続きを読む(全164文字)
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残業が多い点と人間関係、残業の多さについては店舗によって変わる。
残業が多い店舗だと自分の業務を早く終わらせても...続きを読む(全101文字)
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小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は1年〜2年目が多く、その後は徐々に少なくなっていく。
初めの1ヶ月目に社会人としての基礎的な研修があり、その際に会社の特徴等の説明もさ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
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社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1人に1人ずつ先輩社員がついてくれて仕事を教えてくれるため仕事が覚えやすい。研修制度はしっかりしていると思う。
未経験でも研修でしっかり教え...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい人は多いけど、キャリアアップできるかはかなり定性面が大きく、好かれるか否かが大きいと思います。
なので、実績...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修は多いが、知識的なことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてからのことを想像しながら、体験的、かつ、実践的な研修を...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年次の若いスタッフ向けに、外部講師を含めて多様な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で受けたことをすぐさ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したら最初にビジネス研修みたいなものがあった。中途入社は特になかった記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
富裕層向けの営業、コミュニケーション、ホスピタリティなどは経験を積んでいく上でしっかり学べるとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ランドクルーザーやハイエースなどの専門店として特化している
広く浅くではなく狭く深く専門的な知識を身につけることができる
お客様もマニアック...続きを読む(全211文字)
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新人教育が入社してから1ヶ月ほどありますが、配属後は店舗に丸投げなため店舗によっては放置になることも多いように感...続きを読む(全134文字)
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バッファローの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バッファロー |
|---|---|
| フリガナ | バッファロー |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 6億5308万4000円 |
| 従業員数 | 341人 |
| 売上高 | 121億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂本 裕二 |
| 本社所在地 | 〒332-0012 埼玉県川口市本町4丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 616万円 |
| 電話番号 | 048-227-8860 |
| URL | https://www.buffalo.co.jp/ |
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