この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)
株式会社バッファロー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バッファローのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バッファローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品の販売を行う度に知識が付く。
メーカーの営業さんと直接話が出来るのでネットで調べて勉強するよりも遥かに信頼できて商品の良い点悪い点を教えて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業種の中では割とまともな教育体制だったと思える。
オイル勉強会 スポーツホイール サスペンション勉強会
タイヤ研修会など数多くの研修や勉強会...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず客に高いもの売り付けて、売上金額実績を上げていけば昇進できる。20代後半に店長クラスにもなれる。接客が苦...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
マニュアルはほとんど存在しないので、自分のやりたいようにお客様と対応でき、自分の販売スタイルを確立しやすい。
販売実績さえ良ければ昇進が可能。...続きを読む(全840文字)
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様々なセクションをローテーションすることができますが、全て自分次第になります。商品についての勉強会もあり、知識がつきますが、勉強会は退勤後になるので夜遅く...続きを読む(全598文字)
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①英語に力を入れています。仕事が終わってから、社内でのレベルチェックを受けるために各トレーニングがあります。例:ワンツーレッスン、グループレッスン、他。身...続きを読む(全211文字)
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サラリーマンとしての上下関係はかなり体育会系で上手くこなさないと出世は難しく。あとは実力主義の会社ですから年功序列での勤続が長いから出世できるという事はほ...続きを読む(全196文字)
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ITの知識がなくともすぐ知識は身につくので大丈夫です。しかし、最近では英語に力を入れており全員が英語のテストを受けさせられます。その為英語が苦手な私は今か...続きを読む(全162文字)
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社員のスキルアップ教育にかんしては英語教育はもの凄く充実しています。
会社方針でグローバル化を掲げているのでその影響がおおいにあります。
TOEIC6...続きを読む(全150文字)
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人を評価すのではなく数字ですべてを評価するような社風の傾向が強い会社です。
数字を伸ばしていれば特に何も言われないですが、逆に数字を残せていないとどんな...続きを読む(全163文字)
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OJTという名の実践で社員を育てる仕組み。仕事は忙しく、効率的に動くことを学ぶので、転職で別の会社に行った際は、皆負荷が軽くなったと思うようだ。同業種での...続きを読む(全171文字)
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英語に非常に力を入れている会社です。
海外に力を入れているためです。
英語が得意な方は評価されます。
TOIEC試験など積極的に実施し、高得点者は評...続きを読む(全168文字)
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英語教育に力を入れています。
基本的に600点未満だと海外出張にいけません。
TOEICの点数アップの為、毎週英語講座(中学英語、英会話等)が開催され...続きを読む(全163文字)
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社員の英語教育に力を入れており、様々な研修を受けることが可能です。海外展開に特に力をいれているため、社員の英語力(海外の言語能力)が求められており、社員に...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い、現在は不明だが繁忙期は毎日2~3時間、月末の棚卸しでは深夜2時まで残業をしていたが正社員は残業...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務における年収は妥当だと思う。残業代は出なかった。月平均40~50時間は残業をしていたため、残業代が反映されれば...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点と人間関係、残業の多さについては店舗によって変わる。
残業が多い店舗だと自分の業務を早く終わらせても残...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与は同年代に比べて良い方ではあるとおもわれる。車関係カー用品の知識が付くので、車を所有していると必要不必要なことが分かるようになる。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
希望休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の仕事が終わらなければ休みの日に来てやる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
役職が付けば給料が上がっていく。実力があれば年齢関係なく役が付いてくる。
役さえ付けば同年代の人より年収は比較的多い方になると思う。また、小売...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
大変な分達成したときはうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなかったときの罰はないが、達成させるためのプレッシャーがすごい続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働く店舗の店長により、同じ会社内でも休憩できる時間や待遇がかなり変わる。同じ会社なのに退社時間が異なるなど普通にあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
オートバックスグループ内ではトップの実力があり、給料も比較的高いところ。ただ、役がつかないと低いため、頑張る必要がある。
店舗数も多いことから...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社としてのそういったところはかなり充実していると思うので安心感はある。わからないことも事務員の方が教えてくれるので心配ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員の方は研修がよく開かれています。
オンラインでの参加です。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては必要に応じて開催さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
店長になりたい、MDになりたいなど、手をあげれば何でもさせてくれる。
当たり前であるが意欲と他の人に認めさせる何かは必要である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社バッファロー |
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フリガナ | バッファロー |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 6億5308万4000円 |
従業員数 | 242人 |
売上高 | 107億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂本裕二 |
本社所在地 | 〒332-0012 埼玉県川口市本町4丁目1番8号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 048-227-8860 |
URL | https://www.buffalo.co.jp/ |
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