バッファローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い、現在は不明だが繁忙期は毎日2~3時間、月末の棚卸しでは深夜2時まで残業をしていたが正社員は残業...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務における年収は妥当だと思う。残業代は出なかった。月平均40~50時間は残業をしていたため、残業代が反映されれば...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点と人間関係、残業の多さについては店舗によって変わる。
残業が多い店舗だと自分の業務を早く終わらせても残...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給与は同年代に比べて良い方ではあるとおもわれる。車関係カー用品の知識が付くので、車を所有していると必要不必要なことが分かるようになる。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望休が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の仕事が終わらなければ休みの日に来てやる続きを読む(全57文字)

【良い点】
役職が付けば給料が上がっていく。実力があれば年齢関係なく役が付いてくる。
役さえ付けば同年代の人より年収は比較的多い方になると思う。また、小売...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大変な分達成したときはうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなかったときの罰はないが、達成させるためのプレッシャーがすごい続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く店舗の店長により、同じ会社内でも休憩できる時間や待遇がかなり変わる。同じ会社なのに退社時間が異なるなど普通にあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
オートバックスグループ内ではトップの実力があり、給料も比較的高いところ。ただ、役がつかないと低いため、頑張る必要がある。
店舗数も多いことから...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社としてのそういったところはかなり充実していると思うので安心感はある。わからないことも事務員の方が教えてくれるので心配ない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はあるものの、営業の研修はない為、自分で試行錯誤しながら学んでいってました。先輩なども忙しいため、教えてくれる時間などはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若手社員向けの研究や、資格を取得するための援助があります。e-Learningでの知識の学習も可能です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
保険の募集人の資格取得できるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップできる資格制度はない。優秀な人材が辞めてるため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
営業としてのスキルは身につくが、しっかりとした敬語を話せてる人は少ない。もっと敬語に関しても研修をするべき。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社してすぐに、営業研修の合宿があります。営業の基礎や知識を学び、ロープレなどで実践します。基礎はそこで学ぶことができます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
得るものがあるかは人によりますが本社スタッフにも何年目の社会人として的な研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には内容の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
研修はしっかりしているので、不安は解消されていくと思う。結果を急がなければ確実に前進していける仕事です続きを読む(全57文字)