バッファローの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務における年収は妥当だと思う。残業代は出なかった。月平均40~50時間は残業をしていたため、残業代が反映されれ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与は同年代に比べて良い方ではあるとおもわれる。車関係カー用品の知識が付くので、車を所有していると必要不必要なことが分かるようになる。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
役職が付けば給料が上がっていく。実力があれば年齢関係なく役が付いてくる。
役さえ付けば同年代の人より年収は比較的多い方になると思う。また、小...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上司との会話が非常にしやすい。分からない仕事に対してとても優しく教えてくれる。素晴らしい会社である。営業成績が良ければ、更にモチベーションの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は総合職としての給与面で良い点は無し。しいていえば新入社員としての給与はソコソコ。あとは事務職の女性にとっては悪くないと思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ストレス体制が学べる　接客が学べる
車好きのお客さんが多いので何を求めているのか
冷やかしなのか、相見積もりあるのか　そういう察する能力は
...続きを読む(全249文字)

【良い点】
高卒で入社しました。年功序列ではなく、実力主義の会社です。販売員とピット作業員に別れ、ピット作業をさせてもらってます。基本的にピット作業でも...続きを読む(全253文字)

【良い点】
給料は安いが残業は少ない。
給料が少なくてもいいが残業がすくないほうがいいという、長く働きたい女性にはぴったり。
ただし仕事の成果は求められ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので 休日出勤はあります。又、毎日昼食は取れず夕食になります。あと、残業は当...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に販売職は売り上げが評価につながり、出世のポイントになるが、ある程度のポジションになると売り上げだけでは評価されなくなる。
その上で、...続きを読む(全329文字)

年収は同じ業界の中では良い方だと思います。しかし、残業代がほとんど支給されないので働いたわりには低いです。残業代が支給されるのは、繁忙期においてシフト上...続きを読む(全424文字)

評価方法はただ一つ、「個人の売上金額の多さ」です。全てはこれで決まります。その人の売上が多ければ多いほど上の地位にいけます。昇給、ボーナスもそれで決まり...続きを読む(全173文字)

拘束時間にしては少ないと感じていました。基本的には数字で評価されるので、販売員は個人売上金額、作業員はメニューの販売売上が上がらないと昇格は出来ませんで...続きを読む(全161文字)

月給はそんなに高くはないが、ボーナスが良かった。ボーナスは年間約5ヶ月でていて、オートバックスグループの中でも給与水準は高い方だと思う。上司に良い顔をし...続きを読む(全151文字)

入社当初から給料は不満はなかったが、拘束時間は異常に長かった。時給換算をすると、かなり安いんだろうな、と最近特に感じる。社員旅行は毎年海外。良いのだか悪...続きを読む(全155文字)

はっきり言って待遇はよくないです。業績は木々方下がりでこれからますます悪くなるでしょう。退職者も年間50人と全社員の1割です。会社も人件費を削減すること...続きを読む(全179文字)

年齢に関係なく結果が出れば評価してくれる会社です。
基準も分かりやすく数字を結果として出す事です。
自分自身も20歳から入社して年上の社員が多い中で...続きを読む(全160文字)

ボーナスは急落してます。ボーナス支払いも出来ず困っている社員が多数います。
給与も7月に人事制度が変更になり手当が廃止され年収ベースで20%程度ダウン...続きを読む(全150文字)

所属する部署で基本的にアドバンテージ、ディスアドバンテージが決まってしまう。評価が高いと異動があった場合は、花型部署へ行くことになるが、一度低評価の部署...続きを読む(全308文字)

役職が無いと給料は安いが、役職が付くと大幅に給料が上がる。業績が良いと決算賞与が出る。ボーナスも1回約2ヶ月出ていた。自動車業界ではかなり給与水準は高い...続きを読む(全154文字)

給与はサラリーマン平均くらいなので個人的には満足してました。ただ、上期、下期に行われる評価しーとにて昇給が決まりますので、実力主義な点においてはやりがい...続きを読む(全175文字)

初任給は最終学歴により違います。
基本的には大卒で年収330万前後スタートで、がんばれば毎年
しっかり昇給します。
また、ボーナスも夏冬出て、業績...続きを読む(全163文字)

給与は基本的に大きな成果を上げない限り昇給しないので、固定といっても過言ではない。GL(一般でいう課長クラス)以上については、給与が大きくアップし、一般...続きを読む(全179文字)

年功序列ではなく実力成果主義です。
評価制度についてはより厳しい方向に改定されています。
等級によって違うかもしれないので、すべてではないかもしれま...続きを読む(全162文字)