バッファローの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
大変な分達成したときはうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなかったときの罰はないが、達成させるためのプレッシャーがすごい続きを読む(全77文字)

【良い点】
車好きにはいろいろと就業時間後にいじったり出来る環境だし、中古車を安く買えたりするので、利点はあると思う。
やればやるだけ評価されてボーナス...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事はマジメながら、面白い先輩がいて仕事のミスで落ち込んでいた時も元気つけてくれるとてもいい会社です。教育面は人によってはとても厳しい人もい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業の成績が良ければ大きな仕事を任せて貰えるようになる点。法人を多く相手にすることが多いため、理解力のある客層である。また、ブランドとしての...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客力を身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく個人にノルマ、新年度になると毎回ノルマ設定を紙面に記入し一年間それ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良いお客さんを対応すれば物凄く楽しい。自然と笑顔になりお客さんと仲良くなれます。また商品を販売し電装品の販売を行った場合私は自分で返車を行っ...続きを読む(全340文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえ、自分の裁量で仕事が進められます。ただし、担当得意先により実績に大きな差が出るため、状況に左右されてしまう点も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ重視の会社です。今が良ければ全て良しとする雰囲気があり、従業員を駒と考えてる風潮が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料高め、車好きにはたまらない。リフトを使って、自分の車のオイル交換や、他にもパーツ交換などもしやすいです。もちろん、違法パーツ、違法行為は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分評価してくれる。なので若くして年収を上げる事や役職に付く事も可能でやりがいがある。お客さんと話す事が中心なので話好きの人に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
接客能力が身につきます。お客様からクレームをもらうと始末書を書かなくてはならないので、社員はお客様一人一人丁寧に接します。自分が思うに、カー...続きを読む(全202文字)

初めて自動車業界に関わる人にとっては新鮮味があると思うので楽しいと感じるとは思いますが、ほとんどの業務ができるようになってくると、同じことを繰り返してい...続きを読む(全889文字)

【良い点】
お客様の手助けができると感謝され、やりがいを感じる。最新のカーグッズについての情報を手に入れたり、入荷した当日に購入ができる。

【...続きを読む(全549文字)

【気になること・改善した方がいい点】
仕事へのやりがいを感じられる職場ではありませんでした。量販店との付き合いも大変で、店頭応援を強制されたりして、...続きを読む(全229文字)

自分に知識が身についていると
感じる時、
お客様に笑顔を返してもらうときが一番のやりがいです。
ただ、全てマニュアル化されているので、積極的に勉強...続きを読む(全154文字)

とにかくガツガツ働いて稼ぎたい人には
オススメです。
厳しい環境ですが、給与水準は業界No.1
だと思います。
数字がとにかく求められますが、
...続きを読む(全176文字)

給料には満足できたが拘束時間などを考えると?時給計算すると?売上を上げれば評価は上がる。あとは上司の見るポイントによって大きく評価は変わるので状況に応じ...続きを読む(全153文字)

当時は海外展開を積極的に実施していく時期であったため、すこしでも外国語が使えると、海外出張、駐在の希望がとおりそういった思考の社員には最高の環境だと感じ...続きを読む(全169文字)

各自任されている感があると感じるか、やらされていると感じるか?は考え方次第だと思います。比較的自由に各自の裁量で仕事を行うことができたと感じます。
仕...続きを読む(全199文字)

人間を相手に商品の販売や提案をしなければならないので、物を売り込むことに正解が無いところが面白い所だと感じて働いていました。人は十人十色でいろいろな人が...続きを読む(全230文字)

分かりやすく結果を評価してくれる会社なのでやりがいはかなりあると思います。結果も個人の売上でもい管理でも人を動かす力でも何でも評価してくれます。個人に売...続きを読む(全188文字)

開発勤務時代、HW設計だけでなく未経験の言語で検査プログラムを組む必要があり
必要に迫られたのもあるが、ゼロから勉強して目指していた物が出来た時はやり...続きを読む(全238文字)

シェア至上主義なのでとにかく安売りをしてシェアを取りにいきます。
場合によっては赤字でも高シェアを奪えれば評価されます。
社員のモチベーションは皆下が...続きを読む(全173文字)

仕事の過程と言うよりは結果が全て。上期、下期のチャレンジシートで評価が決まります。評価基準は三役ないし幹部の人間にしかわかりませんが、商品を売って売上・...続きを読む(全182文字)