ピープルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
とにかくひとりひとりの裁量にゆだねられているため、ある程度自由にできるところ。一人で色んな経験を積むことができるのは転職前提であればなかなかい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年比だけで数字のよしあしを判断して講習会が終わるごとにガンガン異動をさせられる点。お客様に対して不誠実だと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
半休がとれるのでうまく休める人にとってはプライベートとの両立をはかることができるのは非常によい点です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
見込み残業代は他社と比べるといい額になると思うが、その分加味されている残業時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給・半休が使...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に1度授業研修を名目として社員が集まって打合せのようなものを行うが、会社としての授業の方針がないため、行われた模...続きを読む(全114文字)

【良い点】
生徒の成績、人生の分岐点に立ち会うことが出来るためやりがいは大きく。感謝の言葉やテストで良い結果を獲らせることが出来た際は達成感を得ることが出...続きを読む(全141文字)

【良い点】
気に入られればそれなりにのびていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で経営陣の鶴の一声で
変わるので評価制度はあってないようなもの...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネットがつながっていないのは非常に大変
全て電話連絡で対応しなければならない分
不要な業務が増えてしまう
会議が多...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最も驚いたことは、合格率90％以上の結果を出し生徒数を倍増させエリアで最も結果を出した私の上長の賞与が20万に満た...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員同士で横の繋がりを作らせて成功事例の共有をさせようとする文化があるため非常に有難い。経験者も未経験者もそこから学べることは多いと思う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているため、勤務の自由度は高いと思う。ただ、そのせいでいつ、どの社員が昼休憩中なのかがわかりにくい。
【気になること・改...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で絶対してはいけないこと：「SNSを実名でする」「SNSのアカウントを先輩に伝える」
アカウントを見つけら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
平日休みなので、転職面談が組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣から始まるパワハラ文化
仕事のための仕事の多さ
市場ニーズ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて改善が必要です。
何よりも経営理念が弱く共感ができない為、仲間が集まりません。夢も希...続きを読む(全81文字)

【良い点】
配属校を変更してくれたり、その後の様子を伺ってくれたりと、本部の方々はとても好感を持てる方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修、教育制度はしっかり行ってくれるため、塾講師として成長したい人には最適だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の労働時間...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社員が次々と辞めていく会社。
唯一良い所は休みが多いだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の命令で休日中、金魚の餌やりという意味...続きを読む(全175文字)

【良い点】
アルバイトなので退職を止められることは基本的にない
【気になること・改善したほうがいい点】
授業準備を含めた授業１コマで給与が設定しているため...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が不規則。早くに出社することもあれば遅くに出社することもある。上司の一声で変わる。飛び込みでの営業スタイル...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職するときに有休を取得しようとしたらみんなの前で詰められた。ああいう見せしめみたいな指導法やめたほうがいいと思う。続きを読む(全78文字)