ピープルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最も驚いたことは、合格率90％以上の結果を出し生徒数を倍増させエリアで最も結果を出した私の上長の賞与が20万に満た...続きを読む(全221文字)

【良い点】
教室長の誘いを頂いた際に、退職の意思を伝えました。私の場合は結婚を機に県外に転居するためやむを得なかったので、スムーズに退職できましたしその点...続きを読む(全443文字)

【良い点】
社員同士で横の繋がりを作らせて成功事例の共有をさせようとする文化があるため非常に有難い。経験者も未経験者もそこから学べることは多いと思う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分次第である程度シフトをコントロールできるが、反面業務量は多いため休日出勤はせざるを得ないため自主的に出ることも多い。それが気にならない人は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会議で結果を出すための情報を共有できるため非常に参考になる。なによりも子供と関わるのが楽しいと思える人には天職ともいえるだろう。教室長には割と...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無と言ってもいいほどである。週休2日にはなっているが、イベントなどで多くの日曜日は潰れるた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年5回程度は教科別の会議がある。そこでは様々な話ができるので、参考になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には、中途...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分自身が男性であり、職場にもほとんど女性がいなかったので、特に出てくる良い点はないというかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体からみても女性の数はほぼいないと考えても良い。教育という仕事上女性が働くことは多少なりとも大変な部分がある...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように教室担当者がコロコロかわり定着しない。この部分からのクレームも少なくはない。全体的には教室単体での生徒...続きを読む(全171文字)

【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
季節講習会や入会人数など設定されている目標数値を達成することで評価がくだされる。不透明な部分が少ない反面配属された教室の状況に左右されることが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
一年に数回表彰式などで評価をしてくれるが、イベント集客数などなほとんどで、ふだんどれだけレッスンを頑張っても会社からそこは評価されにくい。
【...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)

【良い点】
塾講師としてのやりがいは、生徒たちの学びの成果を直接目の当たりにすることにあります。難しい問題を解決できるようになったり、テストの点数が向上し...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても年収はほぼ上がらない。昇給は1年間で500円程度。
評価も正当にしてもらえている気がしなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
契約社員のため時給でしたが、特に待遇に困ることはなかった。契約書に色々明記してあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
数千円ずつですがよっぽど問題がなければ昇給します。年に1回必ず評価面談があるのでそこで上司と1対1で話が出来る。困っていることなどを伝えて対応...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年に数回時給をあげるための昇格試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回、本部から授業評価を行う評価員が来て5段階で採...続きを読む(全145文字)