ピープルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年比だけで数字のよしあしを判断して講習会が終わるごとにガンガン異動をさせられる点。お客様に対して不誠実だと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
半休がとれるのでうまく休める人にとってはプライベートとの両立をはかることができるのは非常によい点です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
生徒の成績、人生の分岐点に立ち会うことが出来るためやりがいは大きく。感謝の言葉やテストで良い結果を獲らせることが出来た際は達成感を得ることが出...続きを読む(全141文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日との提示を受けるが、実際に休めるのは80日程度。
実務のサポート体制は機能してい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
見込み残業代は他社と比べるといい額になると思うが、その分加味されている残業時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給・半休が使...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に1度授業研修を名目として社員が集まって打合せのようなものを行うが、会社としての授業の方針がないため、行われた模...続きを読む(全114文字)

【良い点】
気に入られればそれなりにのびていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で経営陣の鶴の一声で
変わるので評価制度はあってないようなもの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自由に色々させてもらえる分経験値は若いうちからガンガン積んでいけるところは非常に魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が一時的に...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネットがつながっていないのは非常に大変
全て電話連絡で対応しなければならない分
不要な業務が増えてしまう
会議が多...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最も驚いたことは、合格率90％以上の結果を出し生徒数を倍増させエリアで最も結果を出した私の上長の賞与が20万に満た...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SNSストーキングは毎度のこと、退職に追い込むように行動する姿も見受けられた。
たばこ休憩に関しては正直どうでもい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
みんな生徒の成績を上げたいという熱意を感じる。そしてみんなで仲良くしようという意識を持っているスタッフは多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全303文字)

【良い点】
コミュ力高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常識の範囲で物事を考えられない。
自分達のポジショントークがみんなに納得して受け入れら...続きを読む(全92文字)

【良い点】
勤務している方は基本的に所謂セカンドキャリア（定年退職後の再就職）の方が大半です。
　年齢層は平均60歳以上と高めですが、就職支援や管理職等の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
利益が出ていないところが多いので管理職も汗得っている様子がある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはあまりない
オンラ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
本部の方々は、どの方も穏やかで適切な対応をしてくださいました。校長に関しては、とても接しやすく安心できる方なども居ます。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本社内の方々は現役の営業職または営業職経験者なのでフレンドリーで話しやすい方が多い。風通しが良い。上司は数字を追いながらもメンタル面を気遣っ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になったほうが確実に月あたりの収入は減ります。というか、社員という立場になれる方は結構裏技のようなやり方をしな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
役職についている方は素晴らしいです。学べることがたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若く実力のある方はどんどん退職され...続きを読む(全109文字)

【良い点】
配属先によるが事務所でも会話はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然としているので、どこかで新しい風を吹かせないとい...続きを読む(全84文字)