Ｓｕｎｓハウジングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自社の新築を販売するという業務内容なので、企画次第では今後ブランド化していく可能性があり、ブランド化に成功すれば営業としては販売しやすい商品を...続きを読む(全237文字)

【良い点】
営業職でも残業はほぼありません。定時になれば帰れます。休みもほぼ週休2日なので多いほうではないかと思います。営業職で定時に帰ることができる会社...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ほぼ時間通りに終業しますので、
仕事の後の時間の予定が立てやすいです。
営業職には、珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業があまりありません。定時に帰れる日が多いです。
週休2日なので自分の時間が多いです。土日は現場待機で平日は外出している時間が多いのでわりと...続きを読む(全190文字)

分譲住宅のみに特化している割に物件数は少なく、明らかな売れ残り物件でも1年ぐらい経たないと値引きを全くしない。売れないので次の物件も建てさせない。建てさせ...続きを読む(全150文字)

基本給はかなり低めですが、諸手当を入れて総支給23万ぐらいはあります。
プラス営業は報奨金があり、1棟平均15万円です。それと半期の営業利益次第でボーナ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)