カネコウの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業もほぼなく、仕事後にスポーツクラブやそれぞれ趣味の時間にあてることが可能です。有給に関しても、前もって計画をたてて取得していくので職場ない...続きを読む(全168文字)

配属前の研修も充実している。配属されてからはOJT主体となる。新人と指導役の1対1が多い。顧客先の打ち合わせにも積極的に参加できるので、対人スキルの訓練に...続きを読む(全186文字)

プロジェクトの一員としてただ与えられるものを消化するだけではなく、自分のかかわる領域が全体からみてどんな位置でどんな役割があるのかといったことを意識できる...続きを読む(全193文字)

とても良い会社です。もちろん社会人として働く以上嫌なこともあります。しかし、仕事にやりがいを感じ、日々の仕事の中にでも楽しさを見つけられます。自分が努力し...続きを読む(全159文字)

【育児制度】
今は知らないが、当時は全く無かったです(世間的・一般的にも殆ど無かったけど)。
育児と仕事を両立させている女性社員は、ごくわずかだけど事...続きを読む(全226文字)

ズバリ、配置転換(異動)になったこと。
今まで技術職だったのが、事務管理部門に異動になり、「元の職には戻れない」と引導を渡された。
とりあえず8カ月や...続きを読む(全185文字)

上司にコビを売るのが必須。「部下が一人もいない管理職」がアタリマエに存在していた。理由は「お子さんが結婚する際に、親が長が付く役職だと聞こえがいい」からだ...続きを読む(全255文字)

コネ優先。親またはその所属企業が、上層部のエラいさんとつながりがある御子息や御令嬢が何人かいた。取引銀行のエライさんのお嬢様も「VIP」として厚遇。当然、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
手当がとても厚く
給料も基準を満たしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めのためほかの手当で補っているところが気になっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直福利厚生は色々と制度自体はありますが、利用したことがなく周りの人を見ても積極的に利用している人はいないように思...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ベネフィットステーションを利用できます。
資格手当は会社指定のものであれば受験料は全額出ますし、資格手当も月1万円が上限ですが毎月出ます。
最...続きを読む(全291文字)

【良い点】
会社は福利厚生に加入していますが、ごく標準的なものです。
社内制度に関しては有事の際、親会社のコンプライアンス相談室へ通報できる制度があります...続きを読む(全173文字)

【良い点】
パナソニックグループなので福利厚生は親会社に倣いとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ家賃補助など、弱い部分もあるのでそこは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生については、家族などで旅行出来る宿泊施設があり、たまに利用をしていた。また、住宅手当などもごく一般的な待遇で、備えている。NTT系列の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
さすが大手企業、そこら辺はしっかりはしていた。しかし、制度は整っているが、対外的なものが多く、実際に活用している人はまわりに居なかったと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当等の福利厚生は充実している。
企業年金制度も有り退職金についても心配はしていない。
新入社員用の寮が神奈...続きを読む(全82文字)

【良い点】
各種休暇の取得が取りやすいし、推奨されている。
手当もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身的なケアが足りない。
特に心...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は山荘１個所のみで報奨金など以前はあったが最近は無くなってしまいました
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾ－ト系ホテルの契約...続きを読む(全86文字)