この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は所長クラスになると歩合がなくなり、固定給となりトップクラスのセールスマンほど現役時代より年収は下がる。
有...続きを読む(全306文字)
大賀建設株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は所長クラスになると歩合がなくなり、固定給となりトップクラスのセールスマンほど現役時代より年収は下がる。
有...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多いと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぱっと見は温和な人が多い様に感じるが、どの社員が売れているのか、ケア...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属する課の上長の元に初めから配属されれば昇進や評価に有利。
新卒優遇で、結局のところ好み...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーター業務以外の女性の仕事が多い。
掃除や子供対応等。
朝昼夕と18時頃までは接客している為、お客様が帰...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、配属先の先輩に仕事を割り当てて貰えず1ヶ月くらいは放置された。
JWCAD...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
未経験でもいろいろな事にチャレンジさせてくれるので、チャレンジ精神がある方、スキルアップしたい人には向いていると思います。
住まいの間取りをお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
注文住宅の設計にとてもやりがいを感じ、スキルアップに繋がる仕事がしたいと思い入社しました。
入社前に口コミで社員の人柄が良いと書いてありました...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
とにかく社員が皆んな優しいです。管理職の方も優しくフランクな方が多く、理不尽に怒られたり威圧されるような事は有りませんでした。
営業さんに大ら...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
評価制度自体は不可解な点もあり改善して貰いたいと部分もありますが、現場に近い管理職の方々が社員の評価を上げるために尽力してくれいると感じます。...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度整っているように思います。ノー残業の日や、時間有給も使え、家族持ちの女性には働きやすい面があると思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よく言えば個人主義なのでスキルアップは自分のやる気次第にかかっています。やる気が有れば出世は別として、すごく実力が付く会社のように思います。逆...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
裁量が大きいので、仕事にやりがいを感じます。しかしその反面、ミスをした時は誰も庇ってはくれません。会社も庇ってはくれず、ある意味最後まで責任を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
そもそも女性社員の人数が多い訳ではないので、人数は多いかどうかは分かりませんが、ちゃんと産休育休取っている方が何人もいました。
その後復帰され...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
10年以上も前の事なので今と違うかもしれませんが、水曜定休と他、週に1日お休みを選んで取る事ができました。
仕事はほとんど残業もなかったです。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員の皆さんが和気あいあいとしていて仲がいい、ゆったりした会社だと思いました。パート受付は私だけでしたが、周りの社員さんのフォローもあり楽しく...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全体的にいい人が多いです。人柄的に明るい性格の人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員=偉い人かとおもいきや、...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
社員へ還元という意識が高めな社長だと思います。
表彰制度でも賞金が出たり、数年前、売上が良かった時、確か1人2万円ずつの金一封が配られたことも...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
周りの社員の方々はみんな営業なのに、驚くほど穏やかな方ばかりで、悩みや、質問も親身になって聞いてもらえる所はすごくいいと思います。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大企業ではないので、人柄はのんびりな感じ。そうじゃない人が目立つ。数年に一度、旅行がいける。沖縄やハワイもあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
トップクラスの成績がある人は、給料もそれなりにいい。表彰されるナンバー1とか2とは、年収1000万超えているらしい。全店舗で正確に何人営業が...続きを読む(全271文字)
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営業の給与体型として、住宅販売会社ではオーソドックスですが、基本給に加えて契約数に応じたインセンティブが加算されます。(1棟目20万円、2棟目25万円、3...続きを読む(全190文字)
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創業者であり、30年以上堅実な経営を続けていることは評価に値すると思います。
ただ、社員から見た場合には朝令暮改が多々あり幹部含めて振り回されることが
...続きを読む(全169文字)
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会社の人たちは性格の良い人が多いと思います。
中には少しクセのある人もいますが、ほとんどが良い人たちで人間関係に困って辞める人はあんまりいませんでした。...続きを読む(全216文字)
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なぜか非常に売り上げが堅調ですw
社員には優しくありませんが、顧客に対して他社に比較すると誠実なのが
その理由なのか、WEBなどのマーケィングが功を奏...続きを読む(全172文字)
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実績に対しての年収の低さでしょうか。アルネットホームは金額ではなく棟数でインセンティブが出るのですが年間6棟販売して年収450くらいでした。
私は金額...続きを読む(全216文字)
会社名 | 大賀建設株式会社 |
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フリガナ | タイガケンセツ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 254人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 須賀亮 |
本社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 |
電話番号 | 048-783-2211 |
URL | https://www.taiga-k.com |
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