リロクラブの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の福利厚生については、率直に言って十分とは言えないと感じています。住宅手当や家族手当といった生活を支える制度が...続きを読む(全515文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有休という権利を取得するには仕事という義務を果たせ！という考えの
管理職が令和のこの時代にい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はグループ会社との兼ね合い上、必ず毎年120日に固定されている。
120日オーバーし...続きを読む(全150文字)

【良い点】
上長や周りに好かれていればどんどん上に上がっていけるように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、上長と仲良くできなかったり、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ネームバリューはすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一生命とタッグを組んだベネフィット・ワンや
他の新興福利厚生企業が多く参入...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休は取らせるし、復帰してきた社員には優しい。
女性管理職の登用も積極的に進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今時、福利厚生の需要性は低く、そこを軸とした事業体系は長続きしないと思う。他の新たなビジネスモデルを検討すべきとず...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝、全体の前でくじ引きで当たった人は3分間スピーチをやらされる。最後はこの経験を仕事に繋げたいみたいな終わり方を...続きを読む(全106文字)

【良い点】
確か毎月の全体会議で実績トップ者だけでなく、プロセスも含め表彰会があるため、全体の中で認められるとモチベーションがあがる人は一定数いると思う。...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間の見込み残業で、ほぼ毎月40時間残業は当たり前。私も何度も終電で帰っていた。22時過ぎても営業フロア...続きを読む(全140文字)