内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】人事の方の人柄や仕事内容、福利厚生が良かったから。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者集会がZOOMでありました。内容は、埼玉日産の近況報告、新車の紹介、お題に沿って内定者の自己紹介。【内定者の人数】テクニカルアドバイ...
埼玉日産自動車株式会社 報酬UP
埼玉日産自動車株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】人事の方の人柄や仕事内容、福利厚生が良かったから。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者集会がZOOMでありました。内容は、埼玉日産の近況報告、新車の紹介、お題に沿って内定者の自己紹介。【内定者の人数】テクニカルアドバイ...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退しました。家賃補助や住宅手当などの福利厚生と他社と比較した時に他社の方が充実していた為。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】辞退したため、明確ではないですが承諾を催促される事はなかったです。メールでも丁寧に対応してくれます。【内定に必要なことは何だと思うか】自分の言葉で話す事と自信を持って経験を話す事が重要だと思います。入社後もお客様と長く関わっていくお仕事なので、言葉遣いやコミュニケーション能力も見られているような気がしました。また、分からない時や質問が理解出来ない時などは正直にこういう認識であっているかと質問の意図を確認する事も大切だと感じました。素直に受け答え出来れば問題ないかと思います。筆記の試験は1次面接時に行われますが、準備の必要はないです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えや将来やりたい事、独自性などがはっきりと答えられる人は内定を頂けると思います。会社に対する知識や他社比較も深場られる面があったので、競合のメリットデメリットを伝え、埼玉日産が勝る理由や入りたい理由を明確に話せる人は良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】かなり面接重視で人柄を見ていると感じます。入社してからの事や、ほかの内定先と比較してなんでうちがいいの?という質問の深堀がかなりあった為、強く入社したい意欲を表現できると良いと思います。内定出した学生には本当に入社してほしいというような雰囲気を感じました。【内定後、社員や人事からのフォロー】特になしただ、人事の方からのメールが丁寧で、辞退した後もやり取りがありました。
続きを読む会社名 | 埼玉日産自動車株式会社 |
---|---|
フリガナ | サイタマニッサンジドウシャ |
設立日 | 1943年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,040人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白土貴久 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合9丁目3番6号 |
電話番号 | 048-859-5523 |
URL | https://ni-saitama.nissan-dealer.jp/top.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。