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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇をとっている女性もいましたが、だいたい20代で退職する女性が多かったため仕事と育児の両立は難しいかと思います。女性の管理職はおらず、やはり男性社...続きを読む(全155文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児休暇をとっている女性もいましたが、だいたい20代で退職する女性が多かったため仕事と育児の両立は難しいかと思います。女性の管理職はおらず、やはり男性社...続きを読む(全155文字)
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面接官の雰囲気はおだやかで雑談を交えながら会話を聞き出していくという印象でした。
入社を決めるきっかけは面接官の人柄です。入社してからもおだやかな人ば...続きを読む(全166文字)
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社長からの食事会提案や社員間での飲み会などは頻繁に行われていました。飲み会では言いたいことを言っても穏やかな人ばかりなので怒られることもなく翌日には意見...続きを読む(全160文字)
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穏やかな人が多く、言いたいことを言える環境なのでその点は満足していました。
スキルは現場で覚えるというスタンスだが、先輩に同行してもらえるので先輩のス...続きを読む(全154文字)
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比較的新しい商材を取り入れていく姿勢なので競合他社と比較される場合はいろんな提案ができるので強みでもありますが、やることが多いので残業なども多く帰りが遅...続きを読む(全158文字)
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労働時間は自分が効率よくスケジュールを立てさえすれば早く帰れます。
産休明けの人も業務に戻ってきやすい環境で結婚退職した人はいません。
社内でフット...続きを読む(全166文字)
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基本給は少ないが残義代が全額出る上に毎日四時間以上残義があるので体力に自信がある人にはおすすめ。社風も悪くなく、役職がついている人はともかく現場の人たち...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署による。働きやすい部署は働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく技術職だと働きにくいし身体を壊...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属された場所は、女性でも働きやすいと思う。
あまり重い荷物を運ぶとかといったことはほとんどなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休はとても取りやすいと思います。
男性でも1年間育休を取る方もいらっしゃいます。時短勤務制度もあり続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として女性管理職を増やしていく方針があるが。
一方で能力に見合わない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休で休んでる方が何人かおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性も男性も作業内容はあまり変わらないため、体力に自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
工場ですが、軽作業もあり重たいものを持つことなどはありませんでした。
女性でも働きやすいと思います。
体は結構動かしたり、立ち仕事なので運動...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マミートラック(Mommy Track)に乗って静かに仕事をするならば問題無い。制度的に整っているし、上司からも文句は言われない(人事から、...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
産休・育休・時短など、子育てしながら働くための制度はしっかりあるので安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員は比較的働きやすく、定時で帰っている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の部長・課長クラスは数えるぐらいし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休は取得しやすい。男性社員でも1〜3ヶ月ほど貰える。
復職後も問題なく働けていると聞く。
側から見て育休取ったから冷遇されるという風には見...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社アズール |
|---|---|
| 設立日 | 2002年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 金子美代次 |
| 本社所在地 | 〒350-0233 埼玉県坂戸市南町2番13号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。