この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇をとっている女性もいましたが、だいたい20代で退職する女性が多かったため仕事と育児の両立は難しいかと思います。女性の管理職はおらず、やはり男性社会...続きを読む(全155文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズールの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇をとっている女性もいましたが、だいたい20代で退職する女性が多かったため仕事と育児の両立は難しいかと思います。女性の管理職はおらず、やはり男性社会...続きを読む(全155文字)
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面接官の雰囲気はおだやかで雑談を交えながら会話を聞き出していくという印象でした。
入社を決めるきっかけは面接官の人柄です。入社してからもおだやかな人ばか...続きを読む(全166文字)
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社長からの食事会提案や社員間での飲み会などは頻繁に行われていました。飲み会では言いたいことを言っても穏やかな人ばかりなので怒られることもなく翌日には意見を...続きを読む(全160文字)
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穏やかな人が多く、言いたいことを言える環境なのでその点は満足していました。
スキルは現場で覚えるというスタンスだが、先輩に同行してもらえるので先輩のスキ...続きを読む(全154文字)
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比較的新しい商材を取り入れていく姿勢なので競合他社と比較される場合はいろんな提案ができるので強みでもありますが、やることが多いので残業なども多く帰りが遅い...続きを読む(全158文字)
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労働時間は自分が効率よくスケジュールを立てさえすれば早く帰れます。
産休明けの人も業務に戻ってきやすい環境で結婚退職した人はいません。
社内でフットサ...続きを読む(全166文字)
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基本給は少ないが残義代が全額出る上に毎日四時間以上残義があるので体力に自信がある人にはおすすめ。社風も悪くなく、役職がついている人はともかく現場の人たちは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
考慮した、工程につけてくれる。
生理休暇などもあり、理解してもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間、3時間作業し続け...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なく、贔屓が目立ちました。
多い人では有給以外にも、毎月数回の子供行事や生理休暇等やりたい放題でした続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性がおおいですが女性も働きやすいです。女性でもバリバリ働いておられる方はおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けだとお...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性には甘いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者次第の所もあってセクシャルハラスメントが原因で退職した人もいるので、運しだい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休制度があり、女性はそれを取りやすいと感じる。また、子供が生まれた後は、時短出勤などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
似たような業種の工場と比べると女性の作業員も比較的多いので、女性だから目立つといったことも無く働きやすいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
お子さんがみえる方で病院に行ったりで休むことはあるのでその点では良いと思います。
育児休暇も充分取れる様です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多い職場です。若い20代が特に多く、やりやすいこととやりにくいことが分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少ないの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職もいる。女性も働きやすく、評価も平等に見え、女性だから、昇進が遅いといったことは感じられない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別を問わず仕事ができる。海外出張や夜勤も男性と同じように任されるのでやりがいはあるが、家族の協力は必須。
部署によってはやる気があればどんど...続きを読む(全264文字)
会社名 | 株式会社アズール |
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設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 1000万円 |
代表者 | 金子美代次 |
本社所在地 | 〒350-0233 埼玉県坂戸市南町2番13号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。