庫やの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
派遣会社を通して単発でアルバイトを募集しているので、隙間時間や休日など、自分の好きな時に働くことができる。時給がこの辺の地域にしては高い方な...続きを読む(全496文字)

【良い点】
会社がグループ会社になったことでいい意味で人とのつながりが切れた。情に訴えかけるようなことも無くなった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休・育休は比較的獲りやすいのではないかと思います。女性がかなりの割合を占めている会社なので、女性の方は話しやすい空気があると思います。（部...続きを読む(全280文字)

【良い点】
部署や勤務店舗により、閑散期に連休取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては閑散期と繁忙期の差がかなり激...続きを読む(全186文字)

【良い点】
所属先の人間関係の面においては全く不満はなかった。
仕事の関係上土日連続で休めることはないが、他の人と被らなければ希望休で1ヶ月に1(繁忙期...続きを読む(全479文字)

【良い点】
育児休暇期間は1年間。
その後はパートという形で仕事に復帰されている方が多いが、時短勤務やお子さんの事情などで休むなどはしっかりしているので...続きを読む(全99文字)

【良い点】
工場長に引きとめられましたが、上長に許可をいただきスムーズに退職できました。
期間は交渉しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ケーキによって焼き方が微妙に違うため、それをすべてマスターでき同じ品質を出せた時にやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業はあるけれど、早く帰ろうとみんなで協力して業務を終わらせるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最長だと9〜21時頃までかか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性しかいなかったが、年齢も近いためなんでも気軽に聞ける環境だった。話す暇がない工程もあるが、ローテーションなのでバランスよく全員と話すこと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。

目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例　役職手当5万　2年後に同役...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。その上どういう評価基準でこの給料になっているのかという点が不透明。評価設定も曖昧で、誰が評価してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
時給が同業他社に比べて低い。特に直営店だと店長がコロコロ変わるため、一貫した評価がされるわけではなく、時給を上げにくい
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
選挙の投票によってポジショニングが決めており自主性がある方は新たな挑戦をしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、年功序列であるため、やる気のある若手に関しては気になる点が多いかもしれない続きを読む(全78文字)