ファーマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
年に2回評価があり、賞与は年に2回、昇給は年に一回4月にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では上の方のようですが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
3ヶ月〜半年に1回など、リーダーと面談あり
困ってることなどを相談できる場を設けてくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員...続きを読む(全172文字)

【良い点】
非管理職層は残業代も支払われるので、その点は悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に管理職層になると残業代がつかない点。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
色濃い年功序列制度が目立ち、実務をやらない年長者が幅を効かせます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、改善提案などが通れば適正に評価される。
しかし、基本給、ボーナスともに低いので税金など諸々引かれるとよい評価をと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は青果業界としては高い方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は本当に少ないです。具体的には書きませんが昨...続きを読む(全295文字)

【良い点】
全国転勤なら何年か家賃補助が出る
基本給は業界的にも少ないと感じる
残業がないとかなり薄給となるが、製造なら残業しまくれる
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育制度が余り拡充していないが、実績と管理能力があれば給与・役職UPも目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が上司の匙加...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業界の中では良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でよくとも、給与は低い。年次の昇給額も低いため、転職を検討するに至った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートでも社会保険に入れるし、有給も比較的消化しやすい。
完全リモートの部署であれば、パートでもリモートで仕事ができる
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
毎年昇給はあったし、給与水準は他の会社と比べてよかったのではないかと思う。ボーナスも出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は管理職が4か月分、非管理職は3.6か月分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
青果業界では多い方といわれているが、総合的にみ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お店の全員がアルバイトなので、社員のするような仕事も任される点で、とてもやりがいがある。お店の経営に携わることができるので、自ら仕入れをして販...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業界内においては、悪くない方だと思う。新卒は300万付近のスタート、全6階層に分かれている。
新入社員、中堅社員、係長級、課長級、部長級、本部...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がころころ変わり、その度に評価も変わる。一貫性がない。どれくらい管理者に気に入られるかにかかっている。人間な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
過酷なノルマは無く、月収が大きく上下する事がないので、収入に対する日々のストレスは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく...続きを読む(全226文字)

【良い点】
上期と下期で目標を管理するシートを記載し、上司にチェックしてもらって面談をする流れ。その面談で評価のフィードバックを受けてボーナスが決まる。上...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みが比較的容易に取得できる点。あと、自社商品のクオリティは悪くはないので、然るべき人が舵を取る事が出来れば売上も伸びるという印象。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料には基本的に期待できない。
部署にもよるが、若手社員は基本給が20万に届かず、30時間分の見込み残業代を含めて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
青果加工業（食品加工業）としては、年収は高い方だと思います。賞与制度が若干変更になりましたが２カ月×２回は標準評価でもらえるので薄給というわけ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
あまり仕事に制限はなかったので、自分で企画したことはどんどん上に持ちかけ、自分のプロジェクトとして実行して行くことができた。そうすることで自分...続きを読む(全205文字)

【良い点】
業界内での給与はかなり高いが、部署部門によって仕事量の偏りが大きく、それで同じ給与を貰っているのは見合っているのかは判断が難しい。
土日休みで...続きを読む(全215文字)

【良い点】
管理職に抜擢される年数が早い。30歳前後で肩書はもらえるようになる。肩書文化といえるほど肩書による序列を重んじる企業であるため、あるとないとで...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業至上主義。残業すれば偉いという明らかに間違った風潮があり、それも暗黙の了解だった。
残業を減らそうということで...続きを読む(全242文字)

基本的にはクライアントからの契約費でしか利益を得られていない為、社員の給料は安い。給与は年俸制で見込み残業とされている。またクライアントの売上によって左右...続きを読む(全245文字)