ダイワ通信の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本土日祝が休みで、休日出勤があった際は平日に振替休日が取得可能。有給は取得しやすいし半休にすることもできます。拠点にもよるが残業は基本少なめ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
そこまでノルマに厳しくなかったことです。何台売らなければいけない端末もあったことは凄く大変でしたが、同じようなサービスを展開する他社と同競り合...続きを読む(全197文字)

【良い点】
キャリアから出る資格手当等をそのまま給与へ反映してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は一ヶ月前申請以外は却下な...続きを読む(全277文字)

【良い点】
ソフトバンクについていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトバンクが負ければすべて終わり。決められたルールの中でケータイを売るだ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、賞与等、求人票に「アリ」と記載されているものがない。退職金は労働条件通知書に既に記載がなかったが、賞与は通...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新社屋をたてて意気揚々としていますが、将来性は厳しいと思います。そもそも携帯業界自体が熟成しきっていますし、ショッ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずどちらの事業部かはわからないのでどちらにもやりがいを感じることが入社するのが良いと思います。少なくとも携帯ショ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的には長期休暇はないが、年1回社員旅行があり海外に行けたり、夏はバーベキュー、冬は新年会など会社全員で集まるので、イベントごとは楽しめ、社...続きを読む(全206文字)

【良い点】
キャリアアップ、携帯端末の最新情報がすぐに知れる、詳しくなれる。接客を通して接客の難しさ、顧客獲得についてかなり勉強になる。様々な世代の方と繋...続きを読む(全194文字)

【良い点】
少なからずではあるが毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署内での相対評価のため、周り次第で評価が変わってしまう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアポとることが大事ですが、自身が取ったアポが契約にいかないと、給料なら反映されないので、やる気が落ちます。、続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月80時間、週間19.5で週3までしか働けない。
年収の壁上がるからこれも変わるだろうけどちょっとめんどい。
税金...続きを読む(全118文字)

【良い点】
一般的に評価もされ、問題感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確になっているようで明確になっていない為、上司や見えな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格が増えると給与もあがる。資格手当がほとんどもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界や会社に比べボーナスが少ない。年...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業が一分単位で払われるので、残業すればするだけその分もらえる給料も多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低めの基本給+資格手当...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的に普通。評価されれば上がるし、評価されなければ上がらない。
どこの会社とも一緒だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
パートナーつまり非正社員の最初の時給は、一人前として正社員が活躍するレベルなので、学生アルバイトなどで勤務していても時給が変わる可能性は十分に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に勤務時間内はずっと一人のため気持ち的には楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定に関しては完全に歩合制であったため...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的には歩合制です。
利益を上げ続けている職員は基本的には、何をしても許されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客獲得の機会は...続きを読む(全257文字)