ケン・ホテルマネジメント札幌の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ひどくタクシー帰りも多々。有給休暇などはもってのほか。給料も低いので生活も大変。シフトも夜から朝のきついシフト...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがはんぱないです。長く勤めても一度とて給料は上がりませんでした。英語ができてもそれに対する手当ても評価もあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
何度も悪態をつかれたり、自分の否を私のせいにする上司がいたり、今になって思えば長く我慢せずにさっさと転職するべきでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性従業員のルックスについて指摘したりするなど上司からぬセクハラもあります。今どきですが、あり得ない発言も多々うけ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
常連のお客様やVIP接客もあり、個人的にはホスピタリティーを磨くステップにはなりました。外国のお客様にも多々出会うチャンスはあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
配属場所にもよるかもしれませんが、私が所属していた部署は宴会場で上司や上の方々は、基本や盛り付けなどいろんなことを教えてくれたり、昼には食堂も...続きを読む(全260文字)

【良い点】
子育てしているので、時間を朝に優遇してもらっていた。朝は早いが、早く帰る事が出来てありがたかった。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育がメインで、中途採用のキャリアアップについては特に何も無い。
上司が更に上司に嫌味を言ってたりするのが見...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職手当が無くなり、代わりに毎月上乗せで支払われる事に。今まで働いてきた人にとってはありがたく無い、これから働く人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新しいホテルが次々出来るので、昇進する気があれば狙っていける。
上に上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多過ぎ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年に2回評価が設けられているため、若手は特に評価が上がりやすい。評価が上がれば給料面も少しずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
昇進の機会は働いていれば皆が得られるため、昇進しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に専門職の人(バーテンダーやキッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
先輩は2.３年目でキャプテンとして働いていていわゆる黒服という立場になっていた。コツコツとキャリアを積んでいけば６年目くらいでチーフにもなり給...続きを読む(全149文字)

【良い点】
星野グループで一律の給与水準のため、同業他社や沖縄エリアで比較すると高い方だったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明確で、年功序列制のため、4〜5年ほど働いたくらいでは年収は上がらない。現在は実力制になりつつあるそうだ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料が欲しい人はどうやったら給料が上がるかを教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントスタッフは夜勤に入ったり、役職に就...続きを読む(全114文字)

【良い点】
給料面については、同業他社と比べると高いほうだと思う。
ここのトップが社員に還元するスタイルの経営をしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
観光業界としてはかなり良い。
ボーナスもかなり上がり良くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界を見ると休みと月給が少ない
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
時給は当時１３００円と高かった。また、８時間以上業務に取り組むことで時給が１．２５倍になるため、高いモチベーションで仕事に取り組むことができた...続きを読む(全158文字)