東武スポーツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
プールコーチの場合、初めはメインコーチを務める社員もしくはバイトと一緒に子どもたちに指導します。慣れてきたら、メインコーチを任されます。初めは...続きを読む(全291文字)

【良い点】
スポーツクラブということもあり、館内の消毒作業が多くなりました。定期的にロッカーの掃除やマシンエリアの除菌があります。基本的にシフトに組み込ま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分発信で企画や施策を行うことが出来る。大きな会社ではないので、自分のアイデアが採用されることもある。

スクール、レッスンなど、様々な業務に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分の仕事が終わっていれば、定時で上がることが出来る。(ただし、若手は定時で帰るとやる気が無いと思われる)

シフト担当になると、ある程度自分...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年々、女性の管理職が増えてきています。女性の管理職ならではの職場の雰囲気により、働きやすさも改善されていると思います。アルバイトスタッフも働き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
介護や育児の為に必要であれば、本社に申請のうえ、社員でも短時間勤務に切り替えることができるそうです。実際に短時間勤務に切り替えて働いたことがあ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが不十分。
店舗ごとのオリジナルが入るため、移動しても結局一から学ぶことが多い。
チーフになる年齢層が若すぎ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
子どもスクールの指導に入ると、子どもたちの成長も見られるのでやりがいや楽しさはほとんど子供達から得ている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
支配人によっては残った分はしっかりつけなさいと時間外を抵抗なくつけることができる。
上が率先して帰ることにより下の社員たちが帰りやすい環境を作...続きを読む(全304文字)

【良い点】
経験や知識が豊富で面倒見のいい支配人もいる。ただし、そういう人が上に行けない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で力を持ってい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談（年に２回程度）実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)

【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)

【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アルバイトスタッフの昇給制度は年に１回、半年に１回の面談があり其れをもとに決定される。以前は半年に１回の査定だった。昇給評価等は店舗ごとに上長...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が不明瞭で、5年間あまり改善されていないように感じる。残業代はきっちりつくが、管理職に直ぐに与えられ、形...続きを読む(全115文字)

【良い点】
１年に２回評価制度があり、自己目標の提出と目標達成結果について報告の義務がある。目標をもって業務を行える体制となっている。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)