埼玉ヤクルト販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分で調整すれば休みは取れるのでそこは都合がいいと思う。調整というのは担当のお客さんに商品を前もって届けたり他の人に行ってもらうなどで。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自分の時間が調整して取りやすい。ヤクルトのイメージは売れ残ったら自腹で買取りですごく大変だと思っていたが実際はそんなことはなかった。
自分で...続きを読む(全227文字)

みんなが子持ち主婦のため助け合いが当たり前で、大変さをわかってくれる仲間がいる。
お客様も理解のある方ばかりなので、幼稚園や学校の行事も調整が容易です。...続きを読む(全178文字)

研修などはごくたまにありました。
成績の良い時には全国大会での表彰があって、賞金やホテルオークラでのフレンチコース、賞品として小ぶりですがダイヤのネック...続きを読む(全93文字)

私がいたセンターは週3日からOKでした。
残業もほとんどなかったです。
休日の入れ替えなどもわりと自由でした。続きを読む(全55文字)

完全歩合なので、前任者から引き継いだお客様以外は自分の足で開拓して得るしかないので、そこをいかに頑張るかで収入が全然違ってきます。自分の頑張りと実力以外...続きを読む(全153文字)

本人のやり方や受け持ちのエリアによります。単価は低いですが、上手にやる人は月20万稼ぐ方もいました。同じ時間働いていても、完全歩合なので人によりけりです...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年齢、未経験、ブランク、持病、子供等色々な条件が自分に合ったとしても、個人事業主として働くから、自分に合ったペースで働くことが出来る。更にそ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上と貰える手取が時間単価に置き換えるとあまりにも低すぎたところですね。しかも辞めます...続きを読む(全199文字)

【良い点】
幼い子を抱えるママさんやブランクがある女性とかには働きやすいかもしれません。あくまでヤクルトレディとしてなのですが、お客様と直接販売に赴き、...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。スキルアップしたいとおもわなかった。大変なことが多そうなのでもちろんおもわやきです。。。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼない。あったとしても休日の日にある。代休はない。パソコンなども触らないし、スキルもなかなか身につかない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は入社時の2週間の研修のみ。社内でワインの勉強会や試験はあるが、業務をしていると勉強する暇もなく、勉強会...続きを読む(全107文字)

【良い点】
成長・キャリア開発：
ある程度早い段階でひとり立ちさせるため、自分で考え行動することを求められる。そのため、結果として成長できる環境になって...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ある程度の年次までは、目標をしっかりと持ち業務に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅〜ややベテランが詰まっており、それ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
旭食品株式会社の良い点は、主に以下の3点に集約されます。
​1. 徹底した地域密着の姿勢と社会貢献
高知県発祥の企業として「地域密着」を最大...続きを読む(全689文字)

【良い点】
ワインの専門知識やソムリエ資格取得に関する教育体制は非常に手厚く、業界内でもトップクラスの環境です。未経験からでも体系的な知識をインプットで...続きを読む(全112文字)

【良い点】
最近では、社員が先生役となってオンラインで研修を行うシステムも始まり、以前よりも社員が学べる機会が増えてきた印象がある。研修制度は徐々に充実...続きを読む(全86文字)