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OB訪問をした際、結婚による転勤や育休などのライフイベントがあっても、それに合わせた働き方をすることができ、社員のことを考えたキャリア形成ができると知った。続きを読む(全78文字)
アサヒグループ食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アサヒグループ食品株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアサヒグループ食品株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
OB訪問をした際、結婚による転勤や育休などのライフイベントがあっても、それに合わせた働き方をすることができ、社員のことを考えたキャリア形成ができると知った。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルを高めるための研修が充実している。グループ会社を横断した社内公募や他部署を知るための機会も多く、主体性があれば希望するキャリアを築ける...続きを読む(全183文字)
通信教育や階層別研修、外部研修派遣など学びの仕組みが整っている。続きを読む(全32文字)
研修制度やキャリアステップアップが整備されており、人材育成制度の導入に積極的。続きを読む(全39文字)
ブラザーシスター制度によってある程度の教育はしていそう、続きを読む(全28文字)
商品開発に学部卒でもなれる企業はあまり数が少ないので、学部卒の人にはお勧めできる企業だと考える。続きを読む(全48文字)
研究開発職からマーケティングや人事など、自分が進みたいキャリアを描くことができる環境は整っている。続きを読む(全49文字)
新人研修だけでなく、階層別の研修があったりと教育制度はかなりしっかり完備されていそうな印象。続きを読む(全46文字)
10年間で2,3回のジョブローテーションをするとお話を伺った。続きを読む(全31文字)
キャリアデザインシート(自身のキャリアを描き目的意識を高める)、ダイレクトアピール(異動希望のアピール)、公的資格取得支援、研修制度(新入社員、階層別、部...続きを読む(全136文字)
新入社員研修やブラザー・シスター制度など教育が手厚いと感じた。続きを読む(全31文字)
研修は6~7月まで行われ、配属後も現場研修や実習が行われるので、教育体制は手厚いというお話を聞いた。続きを読む(全50文字)
若いうちから様々な仕事に携わることができる。他の企業では年配の方が主に行う業務も若いうちから任せられ早いうちに仕事を覚えることができる続きを読む(全67文字)
総合職採用であるが、職種は面接での希望が伝わることが多い。研究開発系からいきなり人事・経理・営業に異動になることはないと聞いた。続きを読む(全64文字)
新入社員研修、階層別研修、部門別研修、選択型研修、通信教育、外部セミナーへの派遣など、アサヒグループ全体で比較的教育体制は整っている。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルは特別に使う事はないですが管理能力は自然と身につくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は入社当初だけなので入社...続きを読む(全87文字)
ブラザーシスター制度を取っており、先輩社員に聞くことができる。若手から裁量権はかなりあり、スロースターターには大変かもというお話をインターンシップで伺った。続きを読む(全78文字)
ブラザーシスター制度があり、気兼ねなく相談できる点は良いと感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修、資格支援制度は充実している。
研修は多いが効果があるのかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修は手厚いが、部署異...続きを読む(全100文字)
現状では、アサヒビールや飲料への出向はないと聞いた。ただ、管理職クラスだとグループ会社から出向してきているときいた。続きを読む(全58文字)
転勤やジョブローテーションが多いため、キャリアの幅を広げることができる。続きを読む(全36文字)
アサヒグループのため教育制度は充実している。続きを読む(全22文字)
数年周期で携わる商材を変更することができるためキャリアを通じて非常に多岐にわたる商材に関わることができ、商品開発における知見を養えると考えた。続きを読む(全71文字)
アサヒグループ全体で共通する色々な教育制度があり充実している。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
教育制度、階層研修などは非常に充実している。自分自身が希望し、上長が認めてくれれば個別の研修も可能であったりする為、能力を開発しやすい環境は...続きを読む(全176文字)
幅広い年齢のニーズに商品を提供しているからやりがいを感じると、社員の方がおっしゃっていました。続きを読む(全47文字)
様々なブランドを取り扱っている分、社内の連携が取りづらくなっている節があるそうです。続きを読む(全42文字)
説明会にて、休暇が取りやすいとおっしゃっていました。続きを読む(全26文字)
説明会にて、休暇が取りやすいということを伺ったので、ワークライフバランスはしっかりととれていると思います。続きを読む(全53文字)
選考で関わった社員の方曰く、真面目な方が多いそうです。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
会社も商品もネームバリューがあり、基本的にルート営業を任されるため、次のアクションに困ることや売りづらさを感じることはない。比較的若手にも大...続きを読む(全506文字)
自分自身で問題や課題を解決できることに魅力があると思う。続きを読む(全28文字)
転職サイト等の口コミを見ていると、上は出向組が多く、上に上がるのが難しそう。目新しい商品も出ていないため、将来性は不安。続きを読む(全60文字)
食品メーカーの中でも給料はグループ会社であるおかげか良いように感じた。続きを読む(全35文字)
就労環境はよくもなく悪くもなくって感じに思えた。福利厚生については家賃補助があることは聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては定期的に研修が行われ、同期との近況報告や相談ができる環境が整っていると感じました。
そこは大手ならではの手厚いフォローだと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最近少しずつ改善してきている
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が、新人を教えてました。
マニュアルも少なく、上の人間もちゃんと教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成に対して会社として積極的に力を入れておらず、研修や資格取得などの支援もほとんどありませ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら颯爽研修というものに参加させられる。朝6時から夜9時まで声出しをしたり、雪が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内公募で他部署へのキャリアチェンジやステップアップが出来る。リーダーシップ研修やハラスメント研修など、月に1回程度研修がある。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
丁寧な接客のために年1で社員全体の研修があります。強制では無いですが、検定も受けることができます。団体受験をするので業務中に受けれます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒は総合職採用でも一度貿易輸出入管理業務に携わり、輸出入の流れを担当者から詳しく学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのためと称して年1回e-ラーニングのようなものを受けさせられました。とは言え各々それを受けて終わりと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修は入社時から階層に応じて順次ある。個人的に好きなのはアウトドア研修という名のただのバーベキュー。元々酒屋ということもあり飲み放題で同期と...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は、本社のものも独自のものもあり充実していると思う。資格取得支援はない。接客などいろいろなスキルが身につく
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | アサヒグループ食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒグループショクヒン |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1344億2099万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川原浩 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-5112 |
| URL | http://www.asahi-gf.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-gf.co.jp/career/ |
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