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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルを高めるための研修が充実している。グループ会社を横断した社内公募や他部署を知るための機会も多く、主体性があれば希望するキャリアを築ける...続きを読む(全183文字)
アサヒグループ食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アサヒグループ食品株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアサヒグループ食品株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルを高めるための研修が充実している。グループ会社を横断した社内公募や他部署を知るための機会も多く、主体性があれば希望するキャリアを築ける...続きを読む(全183文字)
通信教育や階層別研修、外部研修派遣など学びの仕組みが整っている。続きを読む(全32文字)
研修制度やキャリアステップアップが整備されており、人材育成制度の導入に積極的。続きを読む(全39文字)
ブラザーシスター制度によってある程度の教育はしていそう、続きを読む(全28文字)
商品開発に学部卒でもなれる企業はあまり数が少ないので、学部卒の人にはお勧めできる企業だと考える。続きを読む(全48文字)
研究開発職からマーケティングや人事など、自分が進みたいキャリアを描くことができる環境は整っている。続きを読む(全49文字)
新人研修だけでなく、階層別の研修があったりと教育制度はかなりしっかり完備されていそうな印象。続きを読む(全46文字)
10年間で2,3回のジョブローテーションをするとお話を伺った。続きを読む(全31文字)
キャリアデザインシート(自身のキャリアを描き目的意識を高める)、ダイレクトアピール(異動希望のアピール)、公的資格取得支援、研修制度(新入社員、階層別、部...続きを読む(全136文字)
新入社員研修やブラザー・シスター制度など教育が手厚いと感じた。続きを読む(全31文字)
研修は6~7月まで行われ、配属後も現場研修や実習が行われるので、教育体制は手厚いというお話を聞いた。続きを読む(全50文字)
若いうちから様々な仕事に携わることができる。他の企業では年配の方が主に行う業務も若いうちから任せられ早いうちに仕事を覚えることができる続きを読む(全67文字)
総合職採用であるが、職種は面接での希望が伝わることが多い。研究開発系からいきなり人事・経理・営業に異動になることはないと聞いた。続きを読む(全64文字)
新入社員研修、階層別研修、部門別研修、選択型研修、通信教育、外部セミナーへの派遣など、アサヒグループ全体で比較的教育体制は整っている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルは特別に使う事はないですが管理能力は自然と身につくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は入社当初だけなので入社...続きを読む(全87文字)
ブラザーシスター制度を取っており、先輩社員に聞くことができる。若手から裁量権はかなりあり、スロースターターには大変かもというお話をインターンシップで伺った。続きを読む(全78文字)
ブラザーシスター制度があり、気兼ねなく相談できる点は良いと感じた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修、資格支援制度は充実している。
研修は多いが効果があるのかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修は手厚いが、部署異...続きを読む(全100文字)
現状では、アサヒビールや飲料への出向はないと聞いた。ただ、管理職クラスだとグループ会社から出向してきているときいた。続きを読む(全58文字)
転勤やジョブローテーションが多いため、キャリアの幅を広げることができる。続きを読む(全36文字)
アサヒグループのため教育制度は充実している。続きを読む(全22文字)
数年周期で携わる商材を変更することができるためキャリアを通じて非常に多岐にわたる商材に関わることができ、商品開発における知見を養えると考えた。続きを読む(全71文字)
アサヒグループ全体で共通する色々な教育制度があり充実している。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
教育制度、階層研修などは非常に充実している。自分自身が希望し、上長が認めてくれれば個別の研修も可能であったりする為、能力を開発しやすい環境は...続きを読む(全176文字)
新人の時から手厚い教育制度が充実しており、幅広いことにチャレンジしやすい環境が整っていると思いました。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは調整しやすく、場所によるが私生活を重視したい人にとってはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務難易度に対する報酬のバランスは良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとグッと報酬上がるが
通常の担当者...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
今後の展開次第だが扱う商品のターゲット層としては将来性ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしマーケティング力は低く、近年ヒッ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
やりたいことが決まってなくて色んなことしたい人にはいい会社かもしれない。扱う商品の幅がとても広いので。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業界の中では良い方で、入社直後は収入の良さを実感する。
【気になること・改善したほうがいい点】
下限(初任給)などは非常に上がってきているが...続きを読む(全157文字)
栄養食品・サプリ・菓子など「健康×日常」分野に関われる。少子高齢化・健康志向の社会背景とマッチ。続きを読む(全48文字)
機能性食品市場は伸びている。ただ競合も多く、“アサヒらしさ”のブランディングが課題。続きを読む(全42文字)
ホールディングスの安定した待遇。食品事業なので働き方は比較的穏やか。続きを読む(全34文字)
医療寄りの栄養食品と、ライトなお菓子系の両方があるため、部署によって雰囲気が違う。全体的に真面目。続きを読む(全49文字)
育児・健康分野の商品が多いこともあり、女性視点を重視している傾向。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
売り場の方は親切に教えてくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあったがあまり役に立つ感じではない
お客様優先のため忙しいと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
近くの先輩にやりながら教えてもらう。研修等は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムを使用しているため転職時には役には...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
みなし残業が無いので残業代は認められれば払われる。
社長が従業員のほとんどの名前を憶えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修制度があるが、周囲で働いているベテランの方々をみると生気がないように見受けられたため、急激な成長を求める方は向いていないと思われる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多いため、教育や先輩上司からの助けは全くない。
研修もとにかく工場でワーカーとして働かせられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格を取得すれば資格手当は貰えるのはいいと思いました。
また、定期的にそのような案内が来るため仕事と資格の両立が可能な人にとっては良いのでは...続きを読む(全153文字)
職種、学歴を問わず、同じプログラムで、大塚製薬の社員としての基礎知識、ビジネスマナーを習得。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | アサヒグループ食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒグループショクヒン |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 1344億2099万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川原浩 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-5112 |
| URL | http://www.asahi-gf.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.asahi-gf.co.jp/career/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。