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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

須田商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社須田商事のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社須田商事で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

須田商事の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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須田商事の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

須田商事の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社須田商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日は107日程度。給与は高めで賞与も多いと思います。所属する課にもよるが、基本的に残業は多く、中には100時間を超える超過勤務を行っている方もいらっしゃ...続きを読む(全225文字)

株式会社須田商事の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワンマン社長(現会長)のおかげで勤めている社員は非常に辛い労働条件を強いられる。
有給休暇は名ばかりで有給申請は1週間以上前に理由付けをして申請せねばな...続きを読む(全210文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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須田商事の 他のカテゴリの口コミ

株式会社須田商事の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全て支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は10年以上ありません。交渉しても昇給しませんでした。ボーナスも評価関...続きを読む(全216文字)

株式会社須田商事の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初はあまり稼げませんが長くいればぼちぼち稼げると思います。
長く働いている方が結構いるので年功序列的なものが好きな人なら良いと思います。
【...続きを読む(全188文字)

株式会社須田商事の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい商品づくりを始めて、頑張ってやっているところが良いと思います。営業は楽しそう?な感じなのかな。とにかく頑張ってる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

株式会社須田商事の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人の内容は全てデタラメです。そのことを伝えても、なんだこいつ…お前生意気なヤツだな…お前みたいなの...続きを読む(全219文字)

株式会社須田商事の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別ないです。強いて言うなら、社員が自由に飲めるお茶というか、給茶機があるので、脱水症状とかにはならないようにしてます。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

株式会社須田商事の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年02月19日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休制度を導入して、女性は産後長期間休めるようになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休利用に当時は医者の領収書が必須で...続きを読む(全202文字)

株式会社須田商事の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・会社の体制は酷かったが働いている人に悪い人は居なかった。
・基本的に単純作業であるため業務に特別な技能や知識はいらない。(働いても何も身に付...続きを読む(全296文字)

株式会社須田商事の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく言えば稼げる職場
部署によって残業時間には天と地の差があった。私の所属していた部署では週に20~30時間ととにかく慢性的に残業が多かったが...続きを読む(全177文字)

株式会社須田商事の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年03月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく社長がワンマンでした。
今は息子さんが2代目を継いで居ますが、ほとんど変わっていません。
社長(現会長)の意見がすべてで、誰も意見を言ったり出来...続きを読む(全155文字)

株式会社須田商事の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって給与や賞与が全然違う、裏方的な仕事は評価されない(入社して配属された部署によって人材の評価がされる、ほぼ部署移動は無い)
有給休暇を使用して...続きを読む(全182文字)

メーカー(住宅・インテリア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社オリバーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職業柄、休日出勤もあるが、
別日に休みの取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多く、
休日出勤が溜まり、...続きを読む(全98文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく皆さん仕事が好きなのか、毎日22時=定時という感じでしたので、帰りずらい雰囲気はありました。
月残業も最低...続きを読む(全110文字)

株式会社パモウナの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
カスタマーサポート
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で、一日の休み人数に制限はあるが休みは取りやすい。
二時間単位で休みも取れるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

兼松サステック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の能力、やる気次第で定時退社もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
2日以上の連続した休みが取れない
同じポジションの人が自分し...続きを読む(全81文字)

永大産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在の部署は残業がほとんどないのでプライベートな時間を確保できる。週1回の在宅とも合わせて業務を調整できている。(もちろん在宅中でも急な依頼の...続きを読む(全148文字)

ニホンフラッシュ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の残業や急な休日出勤で予定が立てれない。断ると嫌み言われて断れる雰囲気でない。ほとんど強制だった。続きを読む(全71文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職や班長にならなければ定時で買えることができ、自分の時間も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が偏っており...続きを読む(全95文字)

株式会社オリバーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は自分でスケジュールをある程度コントロールできるため、退社時間は個人に委ねられることが多い。ただ、外回りからの帰宅が遅かったり、遅くまで残...続きを読む(全283文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本土日が休みで、忙しくなければ定時退社も可能。そのため、プライベートは守られる。休日も人によるが基本はお客さんからの連絡も返さなくて良い。
...続きを読む(全109文字)

株式会社オリバーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取ろうと思えばいつでも取れるのでそこはいい点だと、感じる。ただし、土日の納品作業や夜間での作業もあるため、立ち合いをする人は営業でも休日...続きを読む(全87文字)

須田商事の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社須田商事
フリガナ スダショウジ
設立日 1970年12月
資本金 3000万円
従業員数 108人
本社所在地 〒329-0604 栃木県河内郡上三川町大字上郷2185番地5
電話番号 0285-56-2467
NOKIZAL ID: 1502818

須田商事の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。