回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業所や担当先による
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や担当先によるが、休日勤務や接待が多い。上司が勝手に決めてくる事もあるの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
「働き方改革」が会社にも浸透し、残業をしないようにという雰囲気になりました。メリハリをつけてしっかり働き、退勤時間にサッと帰れるようになりワ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーは土日祝の勤務が基本だが、子供の学校行事や冠婚葬祭などの特別な事情がある場合は柔軟に考慮してもらえ、家庭との両立も可...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年間休日が多いので長期連休などに予定が立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に忙しい時期を除いて、土日出勤をしない環...続きを読む(全133文字)
離職率が高く、残業も案があるので、難しい方だと思う。面接官は50代で課長だったので、やはり辞める分ずっと働いている人は昇格しやすいものだと考える。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスがとりやすい。残業がほとんどない。
休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜に障害が発生し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業職であれば直行直帰が自由だったことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、ハウスメーカーが休みの火水に取る...続きを読む(全156文字)
どの社員の方も休みはしっかり取れていると言っていたので、良い方だと思う。続きを読む(全36文字)
全国転勤はあるが、中長期での転勤。初期配属に希望は聞いてもらえる。
エリア総合職を選べば、日本全国を8つに分けたうえでの勤務が可能とのこと。
続きを読む(全73文字)
年間休日数も多く、ワークライフバランスは優れています。またこの企業はワークスタイル改革に注力しており、多様な働き方の実現のために2019年度から様々な独自...続きを読む(全142文字)
この企業に限った話ではないが、業界自体が残業が多いから。続きを読む(全28文字)
説明会にて、若手でも有給が取りやすいと述べていました。そのため、趣味に充てられる時間を確保できると社員の方も仰っていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
お盆、年末年始はまとまった休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、全社が休みの
盆・正月意外の3連休以上は取...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般職は部署によってはほぼ残業なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は当時は残業が多く、部署によっては残業時間を少なめで...続きを読む(全104文字)
アニバーサリー休暇や時差出勤などがあり、基本的な福利厚生制度は整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
有給はある程度取得可能な為、用事が出来た時は使用することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニバーサリー休暇が過去10年目...続きを読む(全158文字)
テレワークが行われていたり、アニバーサリー休暇を取ることができます。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
有給が急に休みたい日でも休みやすいこと。特に理由は言わなくても休めたので、1.2日前に休むことを伝えてもそのまま休ませてもらえた。ただ連続し...続きを読む(全101文字)
1時間単位の時間給、テレワークの推進、アニバーサリー制度続きを読む(全28文字)
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【良い点】
ゴールデンウィークや年末年始、お盆休みはしっかり取れる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多かったですが、振替休日...続きを読む(全110文字)
部署によって残業時間が異なる。自分の仕事をコントロールすれば予定も立てやすい。続きを読む(全39文字)
有給の取得率が高く、残業も基本的にないとのことである。続きを読む(全27文字)
営業職は土日が基本的に休みであるが、ショールームは土日出勤である。休日出勤がたまにあるかもしれない、と説明会で聞いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取った...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アドバイザーは全て女性なので働きやすいです。でもアドバイザーも経理の女性も結婚イコール退職という雰囲気でした。謎です。辞めたいから結婚する、...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界ということもあって、上に上がれば上がるほど古い考え。
基本的に年功序列で管理職になれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人間関係が悪い。そして長く在籍していた人間がその課のルールになるので、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職者アンケートがある。
退職に至ったきっかけや決め手を、率直に答える事ができるアンケート。今後に活かす事ができれば良いと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働き方改革は推し進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べればホワイトになったものの土日出勤や緊急での対応は未だ多...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく自分でコントロールできます。休日出勤もないので気分転換もできて仕事に集中できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日祝日休みで年間休日も120日以上だったため、ワークライフバランスはとりやすい環境だったと思う。ただし、部署や職種によっては残業が多かった...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は極めて高く、夏季・冬季の長期休暇に加え、ボランティア休暇やファミリーサポート休暇など、多様な休暇制度が整っています。ダイバ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
休みが多いのが唯一良い所な・・・。後 浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が無いので プライベートは一切付き合い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優しい人が多かったが何でも相談できる雰囲気ではなかった
社用車を使って現場まで行けるのは本当に助かった
半年間研修があり、工場で働ける機会が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全社的にリモート勤務を推奨しており、部署にもよるが事業部などは月に1回しか出社しないような人がかなり多い。在宅勤務したい人にとっては働きやす...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
内勤や工場で働いている人たちには極力残業をしないように指導してたので、残業せずに余暇を楽しみたい人には向いてると思います。
【気になること・...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
普段は残業はほとんどなく、業務後の時間も確保しやすい環境でした。
休日も安定して取得でき、プライベートとの両立がしやすかったと感じています。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業務量が過度ではなく、残業はほとんどありません。定時で退社できる日が多く、ワークライフバランスを大切にしたい方には働きやすい環境だと思います...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
比較的ワークライフバランス良く働ける職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、繁忙期は連勤することになり体調管理...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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