この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)
基本的に土日祝休み。残業に関しても20時になるとパソコンが自動的に使用できなくなっている。ここ5年で残業時間も50%以上削減されている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人によると思いますが残業が30時間ほどあるので残業が苦手な方、フルタイムで働くのが厳しい方はここはやめておいた方がいいかもしれません。
書く...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほかの部署はわからないが、ショールームでは残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面接客が必要なため、リモートワー...続きを読む(全120文字)
かなり忙しいということが調べてみてわかった。全国転勤であるためそこに不安要素もあった。続きを読む(全43文字)
21時以降は残業が出来ない仕組みではある。何時が高い人ほど残って仕事をする。続きを読む(全38文字)
休日は非常に取れるし、残業もほぼないのが強みである。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
休みが平日だと店が空いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーは営業に比べて連休がやはり少ない。休みはしっかり休めて良いとお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日出勤も多いが、代休はほぼ必ず取れる。会社にいることのできる時間もかなり限られており、ワークライフバランスをよくしようという姿勢が見られる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
時間有給が取得でき、自分の仕事さえコントロールできれば、事務職は有給も自由に取得しやすい。週2日在宅勤務ができるので、在宅勤務の日は昼休みや通...続きを読む(全155文字)
部署によると思うが、研究所では残業時間も少なく、ワークライフバランスは取れると思う。続きを読む(全42文字)
ショールームアドバイザーでなければ土日休みのため、バランスは取りやすいと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
休日がしっかりとれるので、体を休めることができる。昼休憩も、時間を取れなかったぶんは後で補うことが可能。残業した分はしっかりと申請を出し、もら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事担当をしてましたが、土曜日も現場が稼働しているので、電話がかかってくる。現場の稼働日と会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に有給等は希望すれば取れるが朝礼のある月曜日は取れなかった。ルート営業だと展示会等イベントで土日に出勤する可能性はある。その...続きを読む(全295文字)
先輩の話を聞く限り、有給の取りやすさは同業他社と比べてピカイチだそうです。一方で、施工点や工事関係の方々との打ち合わせがある場合もあるので、休日出勤をする...続きを読む(全126文字)
20時に退社するという制度がある為、残業しない環境を整えていました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
20時完全退社のルールがあるため、残業はそれほど多くない。
営業所で差があると思うが、直行直帰が推奨されており、自分のスケジュールに合わせて柔...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日の電話について会社ではっきりと方針が決まっていない。お客さんが割り切ってくれる方であれば仕事に影響はないが実態はそうもいかないお客さんも多...続きを読む(全265文字)
若手でも有給が取りやすく、連休を取る方も多いと話していました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは以前と比べるとかなり安定してきている。直行直帰や在宅勤務の奨励など、働き方がよりカジュアルになってきていると感じる。
【...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年前の当時はワークライフバランスは非常にとりにくかった。
今では全く違う環境となっていると在職時の先輩たちから...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
8時にはシステムが使えなくなるため基本的な業務はできなくなる。また事務所は7時半には電気が決めるため残業はできない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ショールームが5時に閉館すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い形態が残る建築系の業者が多い為、無茶振りがおおい。メールが使え...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日も展示会やイベントがあれば参加しなければいけない。代休は取れるが、急なトラブル対応や電話があり、精神的に休まら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
平均年収700万円程度。2025年から年功序列制度が廃止され、個人の力量によってはかなりの年収UPも。続きを読む(全51文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
少し厳しい感じはあったが、オンとオフの切り替えがしっかりしている社風を感じた。上司が部下を気遣う風潮もあった。続きを読む(全55文字)
育休取得はもちろん、カムバック制度もあるので産後に復帰も可能。続きを読む(全31文字)
値引きをせず適正価格で売るため、お客様に商品として販売することが出来る点がやりがいに感じると思う。続きを読む(全49文字)
ホーローという業界内で唯一無二の武器を持っている会社であり、業界でもトップの成績を残しているため安定している。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業もなく、定時で帰る人も多いので趣味に時間を当ててる人が多い。上司も率先して早帰りをしてくれるので入社まもない社員も帰りやすい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間ほど。フレックス制度もあるが活用しづらいと感じる。
お客様によっては土日や深夜納品を求められること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業少なめにすることも可能で、有給取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしでも可能であるが、あとからネチネチ言われるので...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、ノー残業デーの設定もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している場合も多く、人や部門によっては残業がか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業がある部署とない部署がある
過労死が出るレベルではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げるべき。
明らかに水準に到達...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の特性上、土日祝休みが取れないため、友人と予定を合わせるのが難...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休もうと思えば休めるぽい。4日休んでる社員さんもいた
【気になること・改善したほうがいい点】
四日以上は現場が止まるからできないときいた。休日...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日が休み。労働組合もあるため会社側と相談する機会はあると考えます。基本、年間休日124日が休みとなります。休みの振り分けは年度...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部署によるが、ほぼ残業がない。
有給が取得しやすい。
子育て世代への配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、土日出...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、自分が接客したお客様の配送トラブル等があればお構い無しにLINEや電話がくるので休んだ気になりません。続きを読む(全78文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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