コマニーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボランティア活動等の社会貢献をすると昇進ポイントが溜まる点。そういった部分は本社が活発に行われているので、本社以外...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人間関係は良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間本社で研修を行うが、仕事内容よりも心を磨くといった内容が強く、その後の配...続きを読む(全115文字)

【良い点】
通勤手当は全額補助なのでありがたい。続きを読む(全24文字)

【良い点】
ニッチな業界なので急激な市場縮小にはならない。直近10年の売上高からも分かるように伸びもせず横ばい。今後も良くも悪くも情勢に大きく影響を受けづ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数字の達成未達成に関わらず大きな評価の違いがないのでやりがいがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
淡々とこなす事が出来る人にはいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はある程度しっかりしているとおもわれる。転勤者は家賃補助8割、家族持ちの方なら赴任手当が20万ほどいただける。ボーナスにおいても業績が...続きを読む(全259文字)

【良い点】
間仕切メーカーなのでこのご時世で需要の高まりがあるし、お客様が対オフィスや工場であったり公共施設であったりするので、今後も安定して事業として成...続きを読む(全179文字)

【良い点】
週に１日のノー残業デーがあり、形式上だけでなくちゃんと実施されておりとても良いと思う。また残業もさほど多くなく、ある程度休みも取れるかと思う。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。一年に一度全社員がそれぞれ受ける研修があります。その他、eラーニングも取り入れていく方向にあります。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分が頑張れば頑張った分だけ、上司が自分を評価してくれ、階級が上がれば、それだけ給与が増えていきます。
残業を少なくしようとする動きがあります...続きを読む(全214文字)

【良い点】
数字を達成させていければ、有給消化や代休の取得はしやすく、そういう意味では休みやすい会社だと思います。自分をいかにコントロールするかによります...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに訳も分からず一人で現場に行かされ、工事監督をやらされ、訳も分からないため工事が炎上する。
工務の事務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
福利厚生が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が過酷すぎて辞めてしまうのが現状
残っているのが40歳以上の家庭持ちと新入...続きを読む(全345文字)

【良い点】
自社資本が多額のため、安定はしている点。年功序列のため勤務年数により昇給はしていくが、多くはない。
また、業績が悪くても少なからず賞与は出る。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員研修制度があり、あらゆる面で勉強になると思います、福利厚生がしっかりしているので、他の大企業からの転職でも、遜色なく転職できると思います、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度の自由度があり、設計のバックアップもあるので仕事はやり易い。給料は休日の現場立会いが多いことを考えると安い方かもしれない。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナスがゼロ。という年はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義、成果主義といいながらも、個人の数字を達成して...続きを読む(全204文字)

【良い点】
そこそこ大きい会社なのでいろいろがまんしたら長くいれる会社。休みもそこそこ多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械のよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士の結束力があり、皆仲が良い。イベントも多く、家族的な感じ。馴染めれば、楽しいと思う。女子社員は、キレイな人が多い。男性もイケメンが多い...続きを読む(全148文字)

気づいた人間か、良い人間ばかり呆れてがどんどん辞めていく。出来ない人ばかりの為、出来る人間に仕事が集中しパンクして失踪してしまう。以前から老人と若造だけと...続きを読む(全207文字)

私は地方の営業所で派遣社員として働いていたのですが、当時の会社の方針がCADオペは派遣社員しか使わないと言うものだったので、正社員として働きたかった為、退...続きを読む(全157文字)

社風はよい意味でも悪い意味でも会社理念を強く求められ共感できなければ働き続けることは難しいと思います。社員の方は本当に仕事熱心でまっすぐな方ばかりですが職...続きを読む(全168文字)

以前は平日の残業時間は青天井状態でした。
5年ほど前から出勤時間管理を徹底し始め長時間残業を是正する取り組みを
進めてきています。
毎月の残業時間の...続きを読む(全176文字)

同族系の独自の評価制度に理解ができないためです。また、人生の大切な時間をこの会社の社内の仕来りに費やす事が、虚しく、仕事を本当に楽しんで行うことが出来ない...続きを読む(全178文字)

営業として東京の営業所にいました。ノー残業デーなどを設けて、残業の削減に取り組んでいますが、どれほど効果があるのかは疑問でした。仕事が終わらないため家に持...続きを読む(全309文字)