三共エクセルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性は働きやすいのではないでしょうか？
産休や育児休暇などもしっかりとっている印象ですし、役職付きの女性社員も一定数いらっしゃいます。ただし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休めます。
長期休暇もあるので、そう言ったワークバランスは取りやすいと思います。
そう言った部分は製造業ならではかと思いま...続きを読む(全182文字)

基本的には自分の身を守るための仕事をすることが自然と身につく。
トップダウン企業につき、やり方が一度決まってしまうと無理があっても訂正などされずに突き...続きを読む(全155文字)

「賞与」
半年に一度三つの目標を達成することで賞与の額面が決まります。
年間に6つの目標を決めます。
達成しても賞与は業績しだいですが黒字でも賞与...続きを読む(全172文字)

業界が狭く特殊な天下り団体の存在により業界全体が不況でも生き残ることができます。
親会社の受注のみで成り立つ会社です。
給料が低くても居続けられる方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
Eラーニングや各種学習アプリ等機会も多い。資格取得の補助もあるため、実質参考書はタダでもらえる。また、営業現場では出荷実績を効率よく視覚化し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1年目は全部署の研修を行い、正直工場部門はきつかったですが、他部署の人に名前や顔を知ってもらういい機会でした。（今は行っていないようです）
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒の人ならしっかりと引き継ぎなど丁寧に教えてくれますが、高齢者にはやさしくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続何十年という...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社指定の資格を取得すると、受験料の全額補助に加えて、難易度に応じた「資格取得報奨金」が支給されます。一時金として数万円の支給もあり、社員の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
英語研修、役職別研修等が比較的豊富に設定されている。英語研修についてはレベルが選べる、自己負担が少ない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験や勤続年数に応じて班長クラスにステップアップする流れが一般的だが、責任が増え、上司との距離感が近くなるポジシ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務を通じて専門知識を着実に身につけることができる環境だと感じました。
一方で、自ら積極的に手を挙げないと担当業務の幅が広がりにくい面もある...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場員に配属になると、ほとんど現場スキルしか身に付かず、スキルアップは見込めません。資格取得費用は基本的に全て会社持ちなので、現場スキルを高...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分次第ではありますが自己のキャリアアップを目指して意思表示をしていけばどんどんスキルアップのための方法がある会社だと思います。それだけ意欲...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有料の技能講習などは会社負担によりほぼ網羅される。
内製化された教育は形骸となっているし、外部のオンライン教育に力を入れ始めたが手当たり次第...続きを読む(全169文字)