この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により多少異なるだろうが、基本的に組織としての明確な方針は無く、個人の裁量、やり方で仕事をしている人がほとんどだと思う。良い意味でも悪い意...続きを読む(全330文字)
大日精化工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大日精化工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大日精化工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により多少異なるだろうが、基本的に組織としての明確な方針は無く、個人の裁量、やり方で仕事をしている人がほとんどだと思う。良い意味でも悪い意...続きを読む(全330文字)
【社員から聞いた】人材育成の基本は社員一人ひとりを大切にすること。
大日精化工業の最大の特徴は入社後の配属可能性がある部署すべての研修を通じて配属先を決...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
部署にもよるが、外部研修に年一、二回行かせてくれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制はないに等しく、いわゆ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上から圧力をかけられることが少ないのでのびのびやれる。手を挙げればやりたいことをやらせてもらいやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒の場合、
具体的な技術がなくても、
一から育てる方針で採用してくれる。
採用後は、研修もあり、
周りの方ともコミュニケーションが
取りやす...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
会社に関係のある資格なら全面的にサポートしてくれます。やる気次第では毎年何かしらの資格がとれます。資格受講料も会社負担です。教育体制も良くでき...続きを読む(全185文字)
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社外研修には積極的に参加させてくれる風土である。
また、業務上役立つ資格は社命により受けさせられる。具体的には危険物、カラーコーディネーターなどである。...続きを読む(全212文字)
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通信教育はユーキャンの冊子が年に二度配られ、自分で選ぶ。費用は全て会社もち。また、危険物乙種や甲種を取得するように辞令が降りることもある。これに関しては一...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性社員をグングン昇進させようという気概を感じます…!
【気になること・改善したほうがいい点】
その気概がちょっとあからさま過ぎて、正直昇進の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業時間が少なく、課長クラスでも19時には退勤なされてる印象。(残ってる人はかなり遅くまで残っているが)
部署にもよるが休日出勤もなく、給料...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アットホーム…というより、昭和の名残を感じる体育会系って印象です。
さすがに殴る蹴るはなかったですが、根性論で押す...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自分のキャリアプランを考え、転職を決意。
退職を考えていると上司に相談したら、残念がりつつも、とても親身に相談に乗ってくださいました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休・育休の取得を推奨するようになり、時代に合った制度の運用がなされている印象。
まだ制度として甘い部分もあると聞いたが、若手からの意見もしっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
扱う商材に対しての研修が短すぎるというよりほぼない。不安になるレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
即、何も分からずに営業に出される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
身近な製品が相手のため、お店などで見かけるとモチベーションが上がる。日用品や雑貨、車両など用途は多岐にわたるため、見かけない方が珍しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
非常に親しみやすい人間関係になっていると思う。上下関係もそこまで意識することなく交流できている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
住宅補助なし
よくわからない補助が2万5千円あるが、
給料に組み込まれており、それがなければ給料は安い部類に入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給・退職時間何も文句なし。
非常にワークライフバランスをとりやすいと思う。しかし裏を返せば、納期の対応などが難しいなどの問題もあり、他社に遅...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一つの商材に関しての知識はかなり身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心な技術面が弱い。
OJT制度だが、誰が教えるかによって...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最近はe-ラーニングの導入など教育体制を強化しようとする働きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に頼る部分が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい点はほとんどないが物流という仕事の中で効率よく仕事を進めていく事の大切さや準備の大事さ等は学べると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
先に記載した研修の充実です。
入社後約1ヶ月の動画視聴による自己研修はとてもわかりやすく、終了後確認テストがあり1ヶ月という期間設定もありがた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
職場のレベルが高ければスキルアップできる。
職場の先輩次第
【気になること・改善したほうがいい点】
職場のレベルが低いとスキルは一向に向上しません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育訓練がしっかり行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎月に新商品が出ること。
覚えるのが大変です。
廃版の商品も多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
OJTもしっかりとしていて先輩社員も面倒見が良い方が多く、放置されるということはないと思われる
しかし、自分から積極的に質問していくなど、積極...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修が充実しており、入社時の研修に加え、月に1回程度集合研修が開催され、商品やロープレ等が行われ、自信に繋がったと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
勤続三年以上になると、職種転換試験を受けることが可能。試験のハードルが高くなり、かなり難易度が上がった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分のペースで学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが充実とうたっていたが、OJTしかない
しかも単に先輩に同行しているだけで...続きを読む(全144文字)
会社名 | 大日精化工業株式会社 |
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フリガナ | ダイニチセイカコウギョウ |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 100億3900万円 |
従業員数 | 3,659人 |
売上高 | 1220億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋弘二 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7番6号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 736万円 |
電話番号 | 03-3662-7111 |
URL | http://www.daicolor.co.jp/ |
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