岩谷瓦斯のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場と営業どちらも経験したくて入社しました。しかし営業員はほとんどおらず、ほとんど現場員となります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生は岩谷産業の子会社ということもあり、同レベルの会社と比較するとかなり良い方かと思います。転勤が多いので、その分福利厚生によるサポート...続きを読む(全82文字)

【良い点】
辞めていく若手が多い中で、勤務地を限定した制度を取り入れていました。退職社を減らすように、会社も危機感があるようです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は親会社の岩谷産業の7〜8割です。
新入社員で入社した場合、係長くらいまでは、年齢に応じてほぼ全員昇進します。続きを読む(全63文字)

【良い点】
現場で働くことが好きな人は良いかと思います。体感6割くらいが現場社員で、残りの2割が設計やエンジニアリング、残りが営業や管理部門といったとこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
30代までの組合員は、大体まともな人が多い印象である。
20代後半〜30代前半の社員は明るく、真面目な社員が多く感じる。
若手社員の多い環境...続きを読む(全522文字)

【良い点】
27歳まで寮生扱いとなり、数千円で借り上げ社宅に住むことができる。また、光熱費についても、会社負担であるため非常に優遇されている。
27歳を...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社宅や寮がかなり安いです。これがなければこの会社である意味はあまりありません。ここ意外特に惹かれるものがありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性はかなり少数なので基本的に気をかなり使ってもらえるようです。交替には絶対入らないし、本社にいる人間が多いようです。工場には事務として1人...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎期目標を掲げて達成したかどうかが考課に関わってきます。正直毎回ネタ切れ感が否めないです。成果物を毎回要求されます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップ研修に関してはあまりなく、外部に委託をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと資格取得等を支援してほしいなと感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキンケア、メイクのスペシャリストを目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品トレーニングがほぼ毎月のようにあるが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
タイヤの構造は詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は何度かあるが特に為になることはないです。現場でも得られるスキル...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後1ヶ月間ほどかけて新卒研修をしっかりやってくれました。
外部講師のビジネスマナー研修などもありました。
また、本社勤務の場合も工場研修...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修や資格取得の補助はある。
また部署にもよると思うが、難しい資格は勉強会なども行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回目...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の制度は整っていないので、スキルアップやキャリアの開発は特にされない。基本的には放っておかれるので、自...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップに関してはあまり優秀な制度はない。特に制度がないので、自分で自学自習するのが1番である。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前のように人員的余裕がない為、教育をする余裕がない。新人に対しても即権力を求めている感がある。長年業界にいる人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最初座学があり、その後配属となります。座学は開発、営業などを満遍なく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場での...続きを読む(全310文字)

【良い点】
業務に必要、関連する資格は補助がある。業務で必須の資格については、職場にもよるが、色々と協力してもらえる。
各種研修もあり、職位ごとに必要な...続きを読む(全117文字)