ミリオナ化粧品の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
チームはありますが、案件自体は個人で進めるので、スケジュールの管理はしやすいです。前後の残業で調整して、帰りたい日は定時で帰ることができます...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分のまわりの先輩後輩はいい人に恵まれましたが、全員辞めました。ほかのチームの人にも聞ける環境ではあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お世話になっていた上司が辞めたことや会社の将来性に期待が持てなくなった。初回量産化時は受注規模などはわかるが自分...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休育休はみなさん取っていったんは復帰しているように見受けられます。時短勤務も柔軟に対応されていたと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
1年目は全部署の研修を行い、正直工場部門はきつかったですが、他部署の人に名前や顔を知ってもらういい機会でした。（今は行っていないようです）
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分のやる気があれば他の事にも挑戦させてもらえる機会はある。ただ、人手が足りないと急に異動を言われることもあるため。その点に関してはある程度...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回土曜日の出勤があるが、基本的にそこまで仕事が残ってない時は選べるようにしてもいいのではないかと思っている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に引き留めもなく辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、早出もするよね？という感じで（1時間早く出勤）も多く土曜出勤...続きを読む(全80文字)

【良い点】
かなり低い。
最終面接時、掲示額は25万円　交渉で27万円に
【気になること・改善したほうがいい点】
評価など特になし。
なぜか40歳の先輩...続きを読む(全86文字)

【良い点】
８割が女性
空気は殺伐としており仲いい人同士で固まって作業している
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか正社員よりバイトのほうが立...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥のようなものがあり、新人は社員であっても馬鹿にされる
なぜかアルバイト（歴がながい）人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人生で役に立つスキルは一切なし
特に指導もされない、放任主義
それでできなかったら陰口をた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんかまったくない
その日作業した化粧品などは内緒で社員は持って帰っている。
残業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業はやって当たり前のスタンス
2時間ほど残業が発生
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の途中にパン休憩（会社支給）が入る。
意味...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業的には良い所だと思っているが、いかんせんクレームの多い会社のイメージが目立つ。またクレームへの対応がずさんす...続きを読む(全95文字)

【良い点】
比較的女性の多い職場ではあったので中途で入社しても打ち解けやすい。産休は取っていた方もいたため、女性の働く環境としてはいいと感じた。
【気に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
昇給はよかった気がしますが、その年度の売り上げに関係しているかもしれない。ボーナスと一緒で良ければ多く昇給し、悪ければ少し昇給か、昇給なしと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
今はほとんどしていないと思うが、誕生日会として毎月飲み会が行われていた。参加はほぼ強制だったがコロナになってから強制もなくなり、行われる回数...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこまで高くないこと、他人任せな所と上司は相談に乗ってくれるが課長以上に堅物しかおらず、意見が反映されるこ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営方針が平社員には不明。経営方針が記載された冊子はほぼ稲盛和夫の言葉を引用したものだった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出社はほぼないと聞いていたのに入社したら毎月１回土曜出社だった。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育フローがない。私が所属していた部署は教えられる人がいないため離職率が高く、ロケット鉛筆のように退職者が出たら...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキル関係なしの年功序列なので、人間的に問題がある人が管理職であることも多い。マネジメントについて自主的...続きを読む(全118文字)

中間層がみんな辞めてしまい、親身に仕事を教えてくれる人がいなかった。
離職率を下げるため、若手の育成に力を入れた方がいいと思う。
なぜ人が辞めるのか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
18時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は2週間前までに申請が必要。
今後人材が育つ可能性がかなり低く、また育...続きを読む(全210文字)