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教育体制はかなり整っていると感じています。続きを読む(全21文字)
東洋エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制はかなり整っていると感じています。続きを読む(全21文字)
他社のプラント企業に比べ、プランとの工期が短く規模も小さいことから若手から裁量を持って働くことができる。続きを読む(全52文字)
研修制度についてはやはり大手のため手厚いかなと思います続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分次第ではありますが自己のキャリアアップを目指して意思表示をしていけばどんどんスキルアップのための方法がある会社だと思います。それだけ意欲...続きを読む(全198文字)
よくも悪くも、裁量権があるので自分自身でできるという方は非常に向いていると思います。続きを読む(全42文字)
海外の顧客と密にコミュニケーションをとりながらプラント設計をするため,成長環境としては抜群である.続きを読む(全49文字)
新入社員研修が充実しており、配属後もOJTを通じて自分の専攻を活かしつつ実践的なスキルを身につけられる環境。続きを読む(全54文字)
技術系の場合,一通り業務をマスターするためにもある程度期間は必要と言える続きを読む(全36文字)
中途採用で転職されて入社された方々によくお会いしたため、いいのではないか。続きを読む(全37文字)
英語が話せない状態で入社する人も少なくないらしい。入社後に頑張れば大丈夫と言っていた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
モチベーションを高く保って仕事をしている社員が多いと感じる。
社内の技術講座なども豊富であり、とても良い環境だと思う。続きを読む(全65文字)
半年にも満たない数か月に1回の多めの頻度でキャリアについて上司の方と面談する機会が与えられているようである.続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社員の年次に応じた対面及びオンラインでの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須研修も多く、業務とのバランスが難し...続きを読む(全83文字)
若手のうちから大きな仕事を任せてもらえるため、スキルは身につく続きを読む(全31文字)
千代田や日記より少人数で裁量権は大きい。続きを読む(全20文字)
新卒の研修は豊富でしっかり一から学べると聞いている。ベテランでも質問すれば答えてくれる環境がある。ただ、やはり自分でやってどうなのか、自分で行動していく姿...続きを読む(全89文字)
研修制度が整っており、技術系や英語など学びたいことを身に付けることができると聞きました。続きを読む(全44文字)
海外勤務のチャンスが若手(早ければ2年目など)からあるそうなのでそれを希望する人にとっては良い続きを読む(全47文字)
ジョブローテーションがあり、広い視野が身につく。プロジェクトマネージャー(PM)を目指すかそうでないかでキャリアパスが変わる。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】希望すれば比較的若手のうちから、海外に長期出張および赴任することができる。他の会社と比べて出張も含めて海外経験を積むことができる。赴任先...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事業に取り組めば取り組むほど評価されやすい。自分で指揮を取り、大きな事業を成せたときはかなりの達成感がある。海外での事業は特にそれが大きいた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々な研修があり、社内の教育体制において不十分と感じるところは特にない。現場実習において若い内に現場経験を積むことができ、またその流れで長期...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は入社後一年間は人事主導の教育や研修があるが、基本的には配属された部署や部門においてのOJT研修になるので、業務指導担当やアドバイザ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若手のうちは非常に良い成長環境である。特に海外派遣されることが多いため、多くの海外経験を積むことができる。
仕事のスタイルとして、担当機器や...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
部署や担当業務によって多少の差はありますが、有休や看護休暇、リモートワークといったワークライフバランスを支える制度が非常に充実しています。こ...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
海外に携わりたい方にはピッタリの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の波がとても激しいせいか、人の転職も頻繁に出入りしている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの繁忙期では残業が多く、日を跨いで仕事することもある。海外出張時に予定よりも長く滞在することもありうる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
専門性が高いエンジニアが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の人も多いので、プロジェクト全体を俯瞰できないなと感じたこと...続きを読む(全80文字)
仕事の規模の大きさや海外で働けることなどやりがいは大きいと感じます。また、海外での現地の人との関わりやプラントが完成した瞬間はやりがいが非常に大きな業務で...続きを読む(全85文字)
肥料プラントは絶対に必要とされるづける技術と感じています。地熱なども多様な事業を手掛けているため将来性はあると感じています。EPCだけでなく、非EPC事業...続きを読む(全91文字)
プラントエンジニアリング業界のなかでトップではないが高いと感じます。社員の満足度も高いように感じました。続きを読む(全52文字)
福利厚生や就労環境もかなりいいイメージを持っています続きを読む(全26文字)
納期がある仕事であるため繁忙期はあると思います。仕事に対して、大きなやりがいを持っている前向きな方が多い印象があり、私が話を伺った社員の方はバランスを自分...続きを読む(全92文字)
社風はわかりませんが、OB訪問を対応してくれた社員の方は非常に丁寧に対応していただき好印象でした。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
入社から数ヶ月は毎週、3年目までは定期的に勉強系の研修が行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入時の研修は、名古屋、大阪で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
4、5年働けば主任の位置が確定
そこから数年働けば課長までは続けてる人はいけそうですね。
悪い意味の年功序列はないです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップを考えてる人や成長環境に身を置きたい人には向いている会社だと思います。歩合制度があるので意欲があれば若いうちから稼ぐこともできま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
所属部署に入る前に色んな研修に行かせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に研修に行かせて貰えるが、それは未経験で入った場合...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
知らない人と毎日話すので、コミュニケーション能力は確実に磨かれると思います。
加えて面談者の中には嫌ことを言ってくる人もいるので、忍耐力も鍛...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒で入社したときは研修期間が1ヶ月あった。部署に配属されてからもさらに1ヶ月くらいソフトの使い方とかを習った。いきなり実務ということは無い...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が全くしたことのない、専門的な仕事をさせられることもあります。一応教えてもらえるのですが、教えてくれる人の態...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格手当は広範囲に出されるイメージ。一番最初されている資格はファイナンシャルプランナー、FPの2級であり講義など受けさせられる。その次に宅地...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、業務を通じてAutoCADの操作や案件管理の流れを学ぶことができました。分からない部分については周囲に...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
必要最低限取っていれば特に会社から指示されることはないです。また、資格も講習さえ受ければ取れる物が多いので、資格取得が苦手な人には楽かもしれ...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名(連結) |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
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