口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東洋エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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3.6
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2.9
東洋エンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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東洋エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
モチベーションを高く保って仕事をしている社員が多いと感じる。
社内の技術講座なども豊富であり、とても良い環境だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員の年次に応じた対面及びオンラインでの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須研修も多く、業務とのバランスが難し...続きを読む(全83文字)
回答者：
新卒の研修は豊富でしっかり一から学べると聞いている。ベテランでも質問すれば答えてくれる環境がある。ただ、やはり自分でやってどうなのか、自分で行動していく姿...続きを読む(全89文字)
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回答者：
【社員から聞いた】希望すれば比較的若手のうちから、海外に長期出張および赴任することができる。他の会社と比べて出張も含めて海外経験を積むことができる。赴任先...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事業に取り組めば取り組むほど評価されやすい。自分で指揮を取り、大きな事業を成せたときはかなりの達成感がある。海外での事業は特にそれが大きいた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々な研修があり、社内の教育体制において不十分と感じるところは特にない。現場実習において若い内に現場経験を積むことができ、またその流れで長期...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は入社後一年間は人事主導の教育や研修があるが、基本的には配属された部署や部門においてのOJT研修になるので、業務指導担当やアドバイザ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若手のうちは非常に良い成長環境である。特に海外派遣されることが多いため、多くの海外経験を積むことができる。
仕事のスタイルとして、担当機器や...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
プラントをはじめとしたプロジェクトは、多分野の知識と、それを統括するプロジェクトマネジメントなどか構築されるが、プロジェクトの全体像を把握す...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
やる気があれば、費用会社負担でどんどん検定試験を受けさせてくれました。上下関係にうるさくなく、チームでプロジェクトをすすめていける雰囲気、メ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若くても大きな仕事を任せて貰える(人が足らず任せざる得ない)。責任は重いが成長機会は大きい。
仕事はほぼ海外となるため海外経験を積めるのも魅...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にはオンジョブトレーニングが中心となり経験を多く積むことになる。入社から間もない頃は色々とトレーニングプログラムが準備されているが、昇...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署によってカラーはさまざまであるが、会社全体として非常に教育熱心な人が多かった。仕事に対して本気で取り組んでいる人ばかり。その分もちろん厳...続きを読む(全183文字)
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東洋エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
非常にやりがいがある。若手の頃から裁量が大きく、成長環境が他の企業に比べ圧倒的に充実している。また、プラントという大きな金額が動くプロジェクト(国家プロジ...続きを読む(全99文字)
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回答者：
アンモニア、尿素など強固なコア技術をもち、また海外の子会社も独自に利益を上げているため、事業は安定していると思う。今後はカーボンニュートラルと人手不足が大...続きを読む(全91文字)
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回答者：
それなりにワークライフバランスはとりやすいが、繁忙期やプロジェクトの期日がせまるとプライベートはなくなる。また、出張も多く、家庭が持ちづらいという大きなデ...続きを読む(全85文字)
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回答者：
真面目な人が多い印象。また、風通しが良く、上司も若手の意見をしっかりと聞き、案として取り入れてくれるような風土である。近年は会社全体として、新規事業に意欲...続きを読む(全87文字)
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回答者：
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【良い点】
独身寮が格安で、非常に貯蓄がしやすい。他の会社に勤める知人と比較してもとても安く、高待遇。朝夜の食事もついており、これも比較的安いため、金銭...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
技術系であれば、若手の頃から国内外問わず、出張に行き、給与面でも比較的高待遇を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外へ行...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休暇はとりやすく、弊自身も2週間ほどの休みを作れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって休日の取りやすさは差が大きいのかな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代は余すことなくもらえるため、不当な給与で仕事をしていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が多い技術系の給与...続きを読む(全176文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
OJTではあるが、業務の中でどんどん技術を吸収し、市場価値の高い人材にはなることができる（施工管理職はこんごますます必要とされると思われる）続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業数字を上げられれば早い段階での昇格も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について、初年度は研修も手厚く業界について学...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ハードワークではあったが、得られた経験や知見は多く、スキルは積める環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は無いので、自主...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育についても、まばらなためしっかりした制度が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古いため、よくバグが起きる。
この人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格は強制ではないが、推進環境があるため取得しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないといけない風潮が苦手な人に...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
時給のアボインターの時給が数十円上がってました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の精度をはっきりガラス張りにした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 東洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウエンジニアリング |
| 設立日 | 1961年5月 |
| 資本金 | 181億9897万円 |
| 従業員数 | 1,035人 ※単体 ※4,287名（連結） |
| 売上高 | 1815億円 ※2016年3月期単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 清 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 043-274-1000 |
| URL | https://www.toyo-eng.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1131503
