ミリオナ化粧品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
流れ作業を行うため、基本的には終わる時間は一定となります。したがって、仕事後の予定は立てやすいように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分の作った化粧品が世に出回っているのを見るとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全てExcel管理なため、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいいことを売り出しているが、あまり共感できない。感情的な社員がかなり多い。50代が2...続きを読む(全102文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に全て上司の好き嫌いで決まります。機能していない評価シートがある。管理職も管理の仕事...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。誰かをいじめていないと気が済まないタイプの人間が上にいるので若手...続きを読む(全88文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は係長止まり。女性は結婚したら辞める風潮がある。子育てしながら働いている人は事務しかいない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職はマネジメントについて学んでいる人がいないため、平社員と同じ仕事をしている。うまく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
18時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は2週間前までに申請が必要。
今後人材が育つ可能性がかなり低く、また育て...続きを読む(全210文字)

中間層がみんな辞めてしまい、親身に仕事を教えてくれる人がいなかった。
離職率を下げるため、若手の育成に力を入れた方がいいと思う。
なぜ人が辞めるのか客...続きを読む(全169文字)

【良い点】
18時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く、自由参加とは言いつつ欠席にすると「協調性がない」と怒られる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)

【良い点】
比較的、自身の裁量に任されており自由に働ける。
スケジュールに関しても自由に調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各種研修やe-ラーニング、また社外の語学学校に派遣するなどの各種キャリア開発の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番スキル...続きを読む(全119文字)

【良い点】
工程によってある程度ミスにも寛容なため人を育てることに関してはよい環境かもしれません。標準遵守を義務づけられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育体制はある程度整っていると思う。自ら学びたいことを申請する場もある。しかし日々の業務が忙しい中で、なかなか研修を受ける時間がないという点は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格合格の際に、奨励金、参考書代、受験代が出るのはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金から税金相当分が引かれるので、そこは会社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司にイエスマンになれば昇級できるので簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌を取ることが大事で
資格を取りに行くことがない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定期的に、業務時間外に自宅などで取り組む通信教育を申し込める制度があります。次の役職の昇進に必要な受講ポイントがそれぞれ設定されているので、そ...続きを読む(全161文字)