伊田テクノスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
物価上昇に給与が追い付いていない状態。また、拘束時間が長いこともあり実質賃金はかなり低いと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇級試験があるわけでもなく人も少ないので、管理職には年功序列で着任するシステム。そのため、明らかに向いていない人でも管理職になれる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。日々、生産性のない仕事や会議を淡々とこなすのみ。何のために仕事をしているのか分からなくなる時が多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性技術者の育成にも力を入れており、実際に現場で活躍する女性社員も在籍しています。残業が少なく、完全週休二日制や有給の取りやすさもあり、育児...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本給は最近上がり特に低いとは思わない。現場の人は現場の手当てが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は何を基準に評価をしてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
積極的に若手に仕事をさせて覚えさせようとする環境がありやる気がある人にはいい環境。教育面もかなりしっかりしている続きを読む(全62文字)

【良い点】
積極的に女性が働きやすいように環境を整えている。内勤に女性が多数在籍している。女性でも結果を残せば全然出世できると思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
資格の研修や合格祝い金があるのはいいともう。しかも祝い金は数万とかではなく場合によっては数十万
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員全員みんな接しやすくて和気あいあいしている。パワハラなどはなく働きやすい。管理職の人でも気さくに話しかけられる続きを読む(全63文字)

【良い点】
現場によって異なりますが比較的定時で上がれます。また、有給等も休みたい時に取れて取れない雰囲気などは一切ありません。
工期前とかになると忙し...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる社員に仕事量が偏りがちとなっている。やらない人は何もしないで過ごしてお給料がもらえている。続きを読む(全71文字)