伊田テクノスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昇級試験があるわけでもなく人も少ないので、管理職には年功序列で着任するシステム。そのため、明らかに向いていない人でも管理職になれる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。日々、生産性のない仕事や会議を淡々とこなすのみ。何のために仕事をしているのか分からなくなる時が多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性技術者の育成にも力を入れており、実際に現場で活躍する女性社員も在籍しています。残業が少なく、完全週休二日制や有給の取りやすさもあり、育児...続きを読む(全194文字)

【良い点】
積極的に若手に仕事をさせて覚えさせようとする環境がありやる気がある人にはいい環境。教育面もかなりしっかりしている続きを読む(全62文字)

【良い点】
積極的に女性が働きやすいように環境を整えている。内勤に女性が多数在籍している。女性でも結果を残せば全然出世できると思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
資格の研修や合格祝い金があるのはいいともう。しかも祝い金は数万とかではなく場合によっては数十万
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員全員みんな接しやすくて和気あいあいしている。パワハラなどはなく働きやすい。管理職の人でも気さくに話しかけられる続きを読む(全63文字)

【良い点】
現場によって異なりますが比較的定時で上がれます。また、有給等も休みたい時に取れて取れない雰囲気などは一切ありません。
工期前とかになると忙し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
体を動かすことや外で働くことが好きな人は面白いと思います。また、自分が計画したものが実際できた時にやりがいを感じます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社前は施工管理は残業は多く重労働であると思っていたが実際はいいてみて残業もあまりなく重労働は全くなくてよかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
在籍途中からヤマダホームズへと社名が変わり、その際に給与形態も変わりました。
基本給が概ね3万円ほど下がりましたが、その分インセンティブが大...続きを読む(全144文字)

【良い点】
施工管理職としては、非常に高い年収をもらえていると感じている。賞与も安定しているし、頑張りや成果に応じて昇給していくため、評価制度には納得感...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年３回の賞与がある。大企業や世間で知られている企業と比較したら年収は低いと思うが、中小企業の中で考えれば比較的良いと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年収はとてもいいと思う
会社のほとんどの部分に目をつぶれてたのは給与の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
建築未経験と知識のある経...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業手当と休日出勤の分のお金は出る。働いたら働いた分だけ出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は長年務めていたら評価と...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収は高い方だと思います。最近はボーナスが減っていますが、その分月給が上がっています。残業手当ても必ずつくので、やった分だけ給与に反映されます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料は競合のなかでは良いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が良いところなのに競合以外に対して優位性はない
昇給もさほど良くは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収には満足している。ボーナスも年間９カ月～業績次第で11カ月もありえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。総合職、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給与は標準的ですが、各種手当が加算されることで総支給額が上がる仕組みとなっているし、残業手当はしっかり支給されます。サービス残業はありません...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は業界の中でも高い方です。おそらくスーパーゼネコンの中でもトップ水準かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じかも...続きを読む(全126文字)