この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ全体、個社での年収テーブルが明確になっており人事評価も360°評価が採用されている。
インセンティブ営業のような飛び抜けた収入やえげつ...続きを読む(全168文字)
フォーレスト株式会社 報酬UP
フォーレスト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ全体、個社での年収テーブルが明確になっており人事評価も360°評価が採用されている。
インセンティブ営業のような飛び抜けた収入やえげつ...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日常で社内だけを見ていると気付きつらいですが親会社の基盤が非常に安定しているのでグループ横断しての社会的ポジションは成長性、将来性があります。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
全社をあげて残業をよしとしない風土があるので定時通りに退勤できます。
平日でも就業後に自分の趣味やプライベートに時間を割く事が出来ます。
資格...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
今までと全く違う部署に仮異動となったことをきっかけに、まったく違う業務を0からするなら他の会社で働きたいという気持ちが強くなり、転職活動を始め...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手販売会社に、アスクル等がある為、ライバルのような感じでしたが、とても大手の企業の為、ライバルにもならない。
今...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価制度についてはよく分からないわからないまま辞めてしまいましたが、年俸制でした。新卒でも23万くらいでしたので、それを良いと考えるかどうかは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
パートの女性が多く女性は働きやすい。
自分が働いていた頃は、パートの方は、主にコールセンターかFAX受注業務になります。
知り合いもまだ長く働...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員になれば、他の契約社員やアルバイトを纏めて、部署内の業務を円滑にすすめるために様々な事を行う必要があるので、やりがいは高い。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務をしっかりとこなせいていれば、リーダー職になることができる。実際にアルバイトから正社員になった人もいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
客先から注文を受けた製品を集めるエンディングてピッキング業務を担当していましたが、倉庫内を非常に歩くので健康にはいいです。倉庫内に有線もかかっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やることさえやっていたら帰れるので、かなり社員本位で動けたと思います。残業も強いられることはなく、自分で必要ならばするといった様子でした。アク...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女の分け隔てはないので、頑張れはきちんと評価されていたと思います。営業方法も皆自分のやり方を経験を経て見つけ出していく感じでしたので、特にこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
立ち上げの支店でしたので、初めてのことばかりでした。皆で試行錯誤しながらでしたが、力を合わせて取り組める環境だったと思います。写真の年齢差が少...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
倉庫で破損してしまった商品や、お客さまから返品されてきた食品などは本社で安く車内販売される機会がありました。物によっては市販価格よりかなり安く...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
カスタマーセンターであったため、一日の業務量は一定ではなく、問い合わせがある分だけ処理が完了したら帰れる、といった感じでした。そのため、休業日...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
コールセンター部門はほぼ女性であり和気藹々として雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコールセンター部門は人の入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コールセンターのパートは、有給休暇や子供の学校行事などの休みが比較的取りやすいのでお子さんがいる人にはいいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士が仲良く、フォローし合う環境があります。役職者もさん付けで呼び合うので、比較的アットホームな雰囲気です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休が取れるのでパートは結婚している人が多い。社員も家族の協力があれば長く続けられるのでは。
パートは協力お互い休みが取りやすい環境がで...続きを読む(全112文字)
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社員が少なく、負担がとても大きいです。会社は社員に考えて新しい仕事の創造、改善ができる人材を求めていますが絶対数が少なく、人数が少ないためにいろいろなとこ...続きを読む(全178文字)
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コールセンターには女性が多く、男性よりは女性の方がやりやすい環境ではあります。統率力があれば、女性であっても管理職になることは可能ですが、転職組が多いため...続きを読む(全150文字)
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日常業務の他に目標を設定し業務改善を行っていきます。上司も目標達成に向かってどうしたら良いか一緒にアドバイスしてくれます。今は分かりませんが残業代はでませ...続きを読む(全206文字)
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今はどうかわからないが、年俸制のため基本給は良いほうだと思う。
しかしボーナスが基本的になく(出るときでも1ヶ月分)、評価基準が曖昧で定期昇給もないので...続きを読む(全184文字)
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女性が圧倒的に多いため、育児休暇をとるパート社員は多いですが、そのまま退職される方も半分以上いました。女性には優しい会社なので、正社員も取りやすいとは思い...続きを読む(全168文字)
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中間管理職が驚くほど少ないです。また、コロコロ変わるか10年以上変わっていないかどちらか。管理職同士も現場社員も意思疎通する場がほとんどないので、組織間の...続きを読む(全186文字)
会社名 | フォーレスト株式会社 |
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フリガナ | フォーレスト |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 290人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 住田徳也 |
本社所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町2丁目1番地1 |
URL | http://www.forest.co.jp/ |
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