フォーレストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 7年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
グループ全体、個社での年収テーブルが明確になっており人事評価も360°評価が採用されている。
インセンティブ営業のような飛び抜けた収入やえげつ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
日常で社内だけを見ていると気付きつらいですが親会社の基盤が非常に安定しているのでグループ横断しての社会的ポジションは成長性、将来性があります。...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
全社をあげて残業をよしとしない風土があるので定時通りに退勤できます。
平日でも就業後に自分の趣味やプライベートに時間を割く事が出来ます。
資格...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今までと全く違う部署に仮異動となったことをきっかけに、まったく違う業務を0からするなら他の会社で働きたいという気持ちが強くなり、転職活動を始め...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
大手販売会社に、アスクル等がある為、ライバルのような感じでしたが、とても大手の企業の為、ライバルにもならない。
今...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度についてはよく分からないわからないまま辞めてしまいましたが、年俸制でした。新卒でも23万くらいでしたので、それを良いと考えるかどうかは...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• その他の経営管理系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
パートの女性が多く女性は働きやすい。
自分が働いていた頃は、パートの方は、主にコールセンターかFAX受注業務になります。
知り合いもまだ長く働...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
社員になれば、他の契約社員やアルバイトを纏めて、部署内の業務を円滑にすすめるために様々な事を行う必要があるので、やりがいは高い。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
業務をしっかりとこなせいていれば、リーダー職になることができる。実際にアルバイトから正社員になった人もいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
客先から注文を受けた製品を集めるエンディングてピッキング業務を担当していましたが、倉庫内を非常に歩くので健康にはいいです。倉庫内に有線もかかっ...続きを読む(全196文字)