西武建設の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
内勤事務だったため、休日出勤は無く、残業もほぼ無かったためプライベートを充実させれる。また有給休暇、1週間などの長期休暇も取得しやすい。一斉休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大きいグループ会社の一社という事もあり厳しく労務管理をしている。働き方改革を進めておりパソコンと勤怠の誤差チェックやノー残業デーなどもしている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の人数は多くないが、部署によるが責任ある仕事を任される。現場、事務、営業等で活躍している女性社員は多い。また、出産や育児で退職する女性はい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
西武鉄道グループで潰れる心配が無い。グループ会社の施設が社員料金で利用できる為関東拠点の社員はお得だと思う。全体を通して福利厚生は充実していて...続きを読む(全215文字)

【良い点】
グループにプリンスホテルやスキー場のリゾート施設、西武鉄道があるため旅行関係に対し福利厚生は良かった。特に関東地方に勤務であればかなりの恩恵が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
親会社が電鉄のせいか、給与額面は安定していた。関西支店の女性は事業所所属の扱いとなり、基本給は女性全員皆同じでした。総合職と比べると非常に低い...続きを読む(全250文字)

【良い点】
当時は一般職、総合職に分かれており、一般職の社員は庶務的な作業がほとんど、一部の部門を除き残業はあまりなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスはまず取れません。業界的な問題が主原因なのでこの業界に就職する場合は諦めるべきでしょう。ただし他社の話を聞く上ではまだましなようです。...続きを読む(全154文字)

労働時間:内勤と現場勤務でことなりました。
現場勤務は実働と全く異なります。
内勤:8:30～17:15
現場:8:00～16:45
福利厚生...続きを読む(全170文字)

結婚、出産を期に退職されるかたが多いですが、産休、育休を望む場合、特に問題無く取れているようです。
数年前まで女性総合職が無く、女性はキャリアアップでき...続きを読む(全159文字)

とにかく若手(部下)が少なく管理職でありながら実際は管理をしていない社員が多いように感じます。
給与的にも管理職となるメリット、魅力が感じられない会社の...続きを読む(全166文字)

この4月から基本給の改定があり生涯給与が大きく減りました。
同時に、人事評価制度の改定があり、給与が上がりやすくなったとの説明がありましたが恩恵を受ける...続きを読む(全154文字)

管理職になれば当然役職手当は付くが、
残業手当が1円も付かなくなるので給与はさほど変化しない。
また、20代と30代半ばの給料があまり変わらないことに...続きを読む(全170文字)

一般的な中規模ゼネコンと言える。社員の給与は他社と比較し、
現場の人間と事務勤務の人間の開きがあまりないのが特徴であり問題でもある。
現場勤務時間は7...続きを読む(全187文字)

現場職については土日と祝日は基本仕事となり、休みは少ないと思います。ただし、年末年始やお盆休みは長ければ2週間ほど取れる場合もあります。現場の状況が悪けれ...続きを読む(全177文字)

同年代の年収に比べるとかなり高いランクと思われます。 昇給については昇級試験もありますが、上司に評価されないと昇級するのはかなり難しいと思われます。 また...続きを読む(全161文字)

現場監督職は労働時間が長すぎる / 社員の上下関係が厳しすぎる / 派閥争いが激しすぎる / 休日が少ない / 土日祝日が仕事 / 転勤率がかなり高い /...続きを読む(全152文字)